Indemnité de fin de carrière

Indemnité de fin de carrière pour salariés de cabinets d’avocats

KERIALIS gère le régime Indemnité de Fin de Carrière (IFC) pour le compte des cabinets d’avocats employeurs. Nous remboursons ainsi l’indemnité de fin de carrière versées lors du départ en retraite des salariés. Cette offre constitue une réponse simple et adaptée aux obligations conventionnelles en ce qui concerne la protection sociale des salariés non cadres et cadres des cabinets d’avocats.

    IFC des salariés de cabinets d’avocats, KERIALIS en fait plus pour vous

  • Un tarif unique
  • Pas de condition d’ancienneté
  • La prise en charge est effective dès le 1er jour travaillé
  • L’effort de financement est lissé dans le temps et ne déséquilibre pas la trésorerie
  • Remboursement des charges sociales afférentes
  • L’accès à un outil de simulation de remboursement depuis votre Espace personnel
  • Une demande de remboursement réalisable en ligne depuis l’Espace personnel
  • Cette offre est une réponse simple et adaptée aux obligations conventionnelles de protection sociale des salariés de cabinets d’avocats

La garantie indemnité de fin de carrière

En cas de départ volontaire ou de mise à la retraite, le salarié a droit à une indemnité de fin de carrière dont le montant est fonction de son salaire de référence et de son ancienneté appréciée dans la profession (branche professionnelle) (cf. CCN des avocats et de leur personnel). La garantie « Indemnité de Fin de Carrière (IFC) » prévoit le remboursement à l’employeur de l’Indemnité de Fin de Carrière versée au salarié ainsi que les charges sociales afférentes.

En plus de rembourser le montant de l’IFC en cas de départ volontaire du salarié à la retraite ou d’une mise à la retraite par l’employeur, KERIALIS rembourse l’indemnité de fin de carrière (IFC) versée aux salariés en arrêt maladie ou invalidité avant leur départ à la retraite, à condition qu’il n’y ait pas eu de rupture de son contrat de travail avant cette date. Le calcul de remboursement de l’IFC est réalisé sur la base des rémunérations perçues durant les 12 mois précédant l’arrêt de travail, revalorisés selon les augmentations de salaires, minima fixées par avenants à la convention collective nationale.

Une garantie clé en main

KERIALIS assure la gestion du fonds collectif et mutualisé. Cette gestion offre de nombreux avantages :

  • Un tarif unique, quelle que soit l’ancienneté :
  • du salarié dans la profession
  • du cabinet d’avocat

  • Pas de versement additionnel minimum lors de la souscription
  • Une gestion financière simplifiée
  • Pas de délai de carence, la prise en charge est effective dès le 1er jour
  • Un remboursement du montant conventionnel versé quel que soit le nombre d’années cotisées

Télécharger la fiche de l’offre IFC