NOTRE HISTOIRE

KERIALIS, actrice de référence de la protection sociale pour les professions du Droit et du Chiffre.

Depuis plus de 60 ans, KERIALIS protège ses assurés contre les aléas de la vie.
Elle offre des prestations d’assurance de qualité adaptées spécifiquement aux besoins de ses clients.
Depuis 2022, KERIALIS s’ouvre aux professions du Droit et du Chiffre.
Son objectif est de devenir la référence en protection sociale pour ces deux professions.
KERIALIS est née de la volonté des partenaires sociaux, salariés et employeurs des cabinets d’avocats
de se constituer une protection sociale répondants aux intérêts de chacun, au niveau national. Le
groupe est constituée d’une gouvernance paritaire composée de représentants désignés par les
organisations syndicales d’employeurs et de salariés.
Sa vision consiste à proposer une offre globale d’assurance et être le partenaire privilégié des
professions du Droit et du Chiffre. Elle se donne pour mission d’offrir la meilleure qualité de service
et des garanties toujours plus performantes pour ses assurés.

Historique

KERIALIS, c’est plus de 60 ans d’engagement au service de ses assurés :
En 1960, la CREPA (ancienne raison sociale de KERIALIS) est créée par la Chambre Nationale des
Avoués pour gérer le régime de retraite complémentaire collectif de leurs salariés.
En 1971, le personnel des Cabinets d’Avocats adhère à la CREPA.
En 1974, le régime de retraite des avoués et avocats rejoint l’ARRCO et contribue à l’effort national.
En 1979, le remboursement aux employeurs de l’Indemnité de Fin de Carrière est mis en place, il est
versé aux salariés lors du départ à la retraite.
En 1983, le régime de Prévoyance « Incapacité – Invalidité – Décès » est créé.
En 1992, le personnel des conseils juridiques, devenus avocats, adhèrent à la CREPA.
En 2002, le 1 er Contrat Collectif de Dépendance est mis en place.
En 2015, la couverture est complétée par une offre santé collective.
En 2017, le CREPA devient KERIALIS et se tourne résolument vers ses clients.
En 2019, KERIALIS se digitalise et offre de nouveaux services. Elle améliore son offre Indemnité de Fin
de Carrière et opère une diversification de l’offre Prévoyance avec des services adaptées aux besoins
de chacun des employeurs. Des équipes de KERIALIS sont impliquées auprès de ses clients sans
logique de profit.

En 2020, KERIALIS s’ancre dans une démarche d’amélioration continue de ses offres en proposant
une organisation orientée vers le client pour développer au maximum la relation de proximité avec
ses assurés. Elle met également en place la souscription en ligne sur son site internet.
En 2021, KERIALIS met en place Solency, un outil qui donne la possibilité à ses clients de digitaliser
leur activité en créant leur propre site internet. En savoir plus : https://www.solency.com/
D’autre part, pour faciliter l’accès aux offres de son Action Sociale, KERIALIS crée le site Action Sociale
qui met à disposition de ses assurés l’ensemble de ses offres et avantages.
En savoir plus https://www.kerialis-ensemble.fr
En 2022, KERIALIS s’ouvre aux professions du Chiffre avec la création de sa filiale KERIALIS Retraite,
elle obtient l’agrément de l’ACPR et ouvre son Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire qui
permet d’héberger les régimes de retraite et indemnités de fin de carrière de ses assurés.

Les valeurs qui guident KERIALIS

KERIALIS est guidée par les valeurs fortes que sont la proximité, l’engagement, la performance et la solidarité.
PROXIMITE : KERIALIS est à l’écoute permanente des besoins de ses assurés et propose un
accompagnement personnalisé à chacun d’eux : salariés, retraités et employeur.
ENGAGEMENT : Un conseil personnalisé, des délais respectés, une information en continu, autant
d’engagements que KERIALIS s’attache à respecter chaque jour, pour toujours mieux servir ses
clients.
PERFORMANCE : KERIALIS s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et fait évoluer ses
offres pour répondre aux besoins et aux attentes de ses assurés et garantir une protection sociale
utile et efficace, en adéquation avec les évolutions de la société.
SOLIDARITE : Principe fondateur et indissociable de la nature paritaire de KERIALIS, la solidarité est
une valeur présente dans son l’ADN. KERIALIS assure l’accès aux garanties collectives à tous de
bénéficier des mêmes services.

Nos offres

KERIALIS propose des prestations de complémentaire santé, prévoyance et retraite, ainsi qu’un
ensemble de services.
Nos offres sont sans condition d’âge et d’ancienneté, ni sélection médicale et sont conformes aux
obligations conventionnelles.
L’ensemble des offres est disponible sur le site KERIALIS – Prévoyance, Santé & Retraite

Notre culture d’entreprise

Depuis plus de 60 ans, KERIALIS place l’humain au cœur de son activité et prend soin de ses
collaborateurs. C’est une entreprise jeune et dynamique, en phase avec les évolutions
technologiques.
Une variété importante de métiers et de talents qui travaillent main dans la main pour offrir des
prestations d’assurance sur-mesure pour les professions du Droit et du Chiffre.
La clé pour KERIALIS est la collaboration. La cohésion et l’entraide permettent d’atteindre les
objectifs stratégiques et opérationnels tout en privilégiant le bien-être des collaborateurs.

KERIALIS agit, avec ses collaborateurs, pour un monde meilleur et durable. Avec l’obtention du label
« Lucie Progress », KERIALIS atteste de son engagement et s’ancre dans une démarche de
Responsabilité Sociétale et de développement durable.
A travers sa vision solidaire et responsable, elle articule cette démarche autour de cinq piliers
fondamentaux que sont : la gouvernance de l’organisation, les relations et conditions de travail,
l’environnement, les questions relatives aux consommateurs et la prévention solidarité et
communauté. L’ensemble des engagements sont disponibles sur le blog dédié de KERIALIS : ‣ Notre
démarche — KERIALIS SOLIDAIRE (kerialis-solidaire.fr)
KERIALIS est engagée dans le monde associatif et s’appuie sur des experts pour ses actions de
préventions et ses actions solidaires.
Par ailleurs, nous mettons en place chaque année un concours, les TROPHEES KERIALIS, qui donne
l’occasion à ses assurés : avocats, élèves avocats et associations, assurés et leurs enfants, de
présenter à notre commission un projet de type humanitaire, social ou environnementale, avec la
possibilité de remporter un Prix et d’être soutenu financièrement par KERIALIS dans la réalisation de ce projet.
En savoir plus Trophées KERIALIS – KERIALIS

Nos dirigeants

Matthieu Dulucq : Président de KERIALIS

Mathieu Dulucq est membre du conseil d’administration depuis 2015.

Il est également membre du Haut Conseil à l’égalité entre les hommes et les femmes et du Comité
national des violences intra-familiales.
Avocat au barreau de Nancy depuis 2002, il co-crée son cabinet Guillemard-Dulucq en 2007. De 2014
à 2016, il préside la Fédération Nationale des Unions de Jeunes Avocats. De 2018 à 2020, il est
membre du bureau du Conseil National des Barreaux.

Karima Ben Said : Vice-présidente de KERIALIS

Karima Ben Said préside KERIALIS depuis 2018. Membre du conseil d’administration de l’Ecole
National de Droit et de Procédure, dans le cadre de son mandat syndical depuis 2015.
Titulaire d’une licence de Droit, elle enseigne le Français pendant 7 ans. Elle intègre la branche des
avocats en 1988 en tant qu’assistante, puis responsable du personnel salarié au sein du cabinet Gide
Loyrette Nouel. Aujourd’hui, elle est responsable administrative au sein de ce même cabinet en
charge des non-salariés.

Eric Chancy : Directeur Général de KERIALIS

Eric Chancy est Directeur Général de KERIALIS depuis 2014.
Diplômé de l’EDHEC, de l’Institut d’Administration des Entreprises de Paris et de l’Institut Supérieur
de Gestion à Paris. Il obtient le DSCG en 2011 et devient enseignant à la Sorbonne en Master du
Droit de la Protection Sociale d’Entreprise.
En 2006, il intègre le groupe de protection sociale CREPA en qualité de Directeur Financier et
Comptable et devient membre du comité de Direction.

Béatrice Granjean : Directrice générale déléguée de KERIALIS

Béatrice Granjean est Directrice Générale déléguée depuis 2016.

Diplômée de L’EDHEC, Ecole Supérieure de Gestion à Paris et titulaire du DESCF. Suite à son passage
au sein de la société SANEF, elle débute sa carrière au sein de KERIALIS en tant que Directeur
Administratif et Financier, membre du comité de direction. Par la suite, elle reprend les fonctions de
Directeur des opérations puis Directeur Général Adjoint avant de devenir en 2016 Directeur Général
délégué de KERIALIS.

En savoir plus sur la page Gouvernance et organisation – KERIALIS

Nos chiffres clés

En 2022, KERIALIS assure :

  • 13 426 entreprises
  • 20 223 retraités
  • 35613 salariés
  • Plus de 100 millions d’€ de primes par an et 58 millions de prestations
  • Montant des cotisations et primes en 2022 : 104 470 910
  • Montant des prestations versées en 2022 : 58 745 478€

Les résultats 2021 de KERIALIS

Le rapport de solvabilité et la situation financière 2021

Le rapport annuel 2021

 

Contact presse

KERIALIS

80 rue Saint Lazare
75455 Paris cedex 09
communication@kerialis.fr

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27 juin 2023

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