Les avantages de VITAKER
Que ce soit pour vous ou pour vos salariés, la Complémentaire Santé VITAKER répondra à tous vos besoins grâce à ses différents niveaux de garanties et à ses options supplémentaires facultatives. Découvrez les nombreux avantages dont vous pourrez bénéficier en souscrivant à l’offre VITAKER : 5 formules au choix, une souscription en ligne, un accès à un réseau de soins pour vos salariés, etc.
Des avantages non-négligeables !
Les avantages de l’offre Santé KERIALIS :
- Des garanties conformes au contrat responsable ou solidaire (respectant le parcours de soins coordonnés).
- 5 formules au choix respectant les exigences légales et conventionnelles en matière de couverture Santé.
- Un tarif unique quel que soit l’âge, le nombre de salariés et la zone géographique.
- Aucune sélection médicale.
- Une souscription 100% en ligne, en autonomie ou accompagnée par notre équipe.
- Vos salariés s’affilent et gèrent leurs bénéficiaires au contrat en ligne et en autonomie.
Quant à vos salariés, ils pourront également profiter des nombreux avantages qui accompagnent la mutuelle KERIALIS :
- Un tiers payant généralisé,
- Un accès au réseau de soins Itelis,
- Un service de téléconsultation médicale inclus,
- Une assistance 24h/24 et 7j/7 par téléphone ou en ligne via la plateforme Mon@ssistance,
- Un Espace Personnel assuré dédié chez votre gestionnaire de santé,
- Une affiliation 100 % en ligne et en toute autonomie : en tant qu’employeur, vous avez seulement à compléter les informations sur vos salariés afin que KERIALIS leur adresse un lien d’affiliation sur leur email professionnel,
- D’autres services inclus : soutien psychologique, des dispositifs de soutien en cas de difficulté financière, des aides pour les accompagnants familiaux, etc.
Vous avez une question ?
Nos conseillers sont à votre écoute, contactez-les par téléphone.
Faites votre devis en ligne
Réalisez un devis en quelques étapes
Découvrez nos autres offres pour les employeurs 
Avocat – Employeur
Les obligations de protection sociale
En tant qu’avocat employeur, vous êtes tenu par les obligations de votre convention collective en ce qui concerne la protection sociale de vos salariés. Entre complémentaire santé, garanties de prévoyance, dépendance, indemnité de fin de carrière ou encore la retraite supplémentaire, il est facile de s’y perdre.
Si vous ne connaissez pas encore vos obligations, KERIALIS vous explique tout !
Avocat – Employeur
VITAKER, l’offre santé KERIALIS
En tant qu’avocat employeur, vous devez protéger la santé de vos salariés en souscrivant à plusieurs contrats dont la complémentaire santé (mutuelle). Ces contrats collectifs doivent couvrir l’ensemble de vos salariés, quelle que soit leur ancienneté. KERIALIS vous propose VITAKER, une complémentaire santé collective adaptée aux cabinets d’avocats, qui répondra à vos obligations légales et conventionnelles.
Avocat – Employeur
La Prévoyance KERIALIS
KERIALIS développe une protection sociale complète pour prémunir vos salariés contre les aléas de la vie et limiter les risques pour vous. KERIALIS vous propose des solutions qui répondront à vos obligations légales et conventionnelles.
Avocat – Employeur
La retraite de mes salariés
KERIALIS propose non seulement le régime de retraite supplémentaire, TRANKILIS, mais également les Indemnités de Fin de Carrière avec l’offre KONFORTIS.
Ces offres constituent une réponse simple et adaptée aux obligations conventionnelles en ce qui concerne la protection sociale des salariés non-cadres et cadres des cabinets d’avocats.
Avocat – Employeur
PEE-PERECO, deux solutions d’épargne
Notre avenir est souvent synonyme de préoccupation. Afin d’aider les salariés des cabinets d’avocats à épargner tout au long de leur activité professionnelle, KERIALIS offre deux solutions d’épargne pour les cabinets d’avocats : le PEE et le PERECO.