La retraite de mes salariés

KERIALIS propose non seulement le régime de retraite supplémentaire, TRANKILIS, mais également les Indemnités de Fin de Carrière avec l’offre KONFORTIS. Ces offres constituent une réponse simple et adaptée aux obligations conventionnelles en ce qui concerne la protection sociale des salariés non-cadres et cadres des cabinets d’avocats.
La retraite de mes salariés
La retraite de mes salariés

La retraite, l’affaire de tous

Les étapes importantes pour bien préparer la retraite de vos salariés :

  • Informer vos salariés sur la retraite,
  • Accompagner vos salariés vers la retraite, 
  • Indemniser vos salariés lors de leur départ.

La retraite est souvent une chose abstraite pour les salariés. Mais en tant qu’employeur, c’est un enjeu à maîtriser pour l’ensemble de ses salariés, jeunes et moins jeunes.

En effet, la retraite supplémentaire est un avantage social qui permet d’attirer des talents et de les fidéliser mais c’est également une obligation conventionnelle pour les salariés des cabinets d’avocats. Quant à l’indemnité de fin de carrière, elle est également une obligation conventionnelle qui peut représenter une charge de trésorerie importante pour l’employeur au moment du départ en retraite de son salarié.

KERIALIS vous propose deux solutions simples pour vous aider à répondre à ces obligations conventionnelles :

  • TRANKILIS
  • KONFORTIS

Avocat

22/02/2024

Indemnité de Fin de Carrière (IFC) : quel montant verser à son salarié ?

L’IFC est l’indemnité versée par l’employeur au salarié lors de la cessation de son travail pour cause de retraite. KERIALIS vous explique quand et comment la verser.

Fiche pratique

2mn de lecture

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Avocat – Employeur

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Les obligations de protection sociale 

En tant qu’avocat employeur, vous êtes tenu par les obligations de votre convention collective en ce qui concerne la protection sociale de vos salariés. Entre complémentaire santé, garanties de prévoyance, dépendance, indemnité de fin de carrière ou encore la retraite supplémentaire, il est facile de s’y perdre. Si vous ne connaissez pas encore vos obligations, KERIALIS vous explique tout !

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VITAKER, l’offre santé KERIALIS

En tant qu’avocat employeur, vous devez protéger la santé de vos salariés en souscrivant à plusieurs contrats dont la complémentaire santé (mutuelle). Ces contrats collectifs doivent couvrir l’ensemble de vos salariés, quelle que soit leur ancienneté. KERIALIS vous propose VITAKER, une complémentaire santé collective adaptée aux cabinets d’avocats, qui répondra à vos obligations légales et conventionnelles.

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La Prévoyance KERIALIS

KERIALIS développe une protection sociale complète pour prémunir vos salariés contre les aléas de la vie et limiter les risques pour vous. KERIALIS vous propose des solutions qui répondront à vos obligations légales et conventionnelles.

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PEE-PERECO, deux solutions d’épargne

Notre avenir est souvent synonyme de préoccupation. Afin d’aider les salariés des cabinets d’avocats à épargner tout au long de leur activité professionnelle, KERIALIS offre deux solutions d’épargne pour les cabinets d’avocats : le PEE et le PERECO.

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L’offre TRANKILIS : la retraite supplémentaire

Au vu des réformes passées et à venir, sécuriser la retraite de vos salariés grâce à TRANKILIS, une offre retraite supplémentaire dédiée aux cabinets d’avocats, est un vrai plus. Le contrat KERIALIS est un contrat en point qui assure un taux de rendement à ses assurés de 3,2% (net de tous les frais prévus au contrat) et conforme aux minimas conventionnels de la CCN des salariés des cabinets d’avocats.