VITAKER, la mutuelle dédiée aux salariés des cabinets d’avocats
La mutuelle, ou complémentaire santé, est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. En tant qu’employeur, vous avez dans l’obligation de la fournir à tous vos salariés. KERIALIS vous propose à cet effet, sa complémentaire santé VITAKER dédiée aux salariés des cabinets d’avocats.
Qu’est-ce que la mutuelle VITAKER ?
Parce que la santé reste une priorité chez KERIALIS, nous avons développé l’offre VITAKER afin de répondre aux besoins de tous les employeurs de cabinets d’avocats mais également de leurs salariés.
Une couverture santé doit obligatoirement :
- Respecter un socle de garanties (ou panier de soins) minimales,
- Être financée par l’employeur à hauteur de 50% minimum,
- Être mise en place via une Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE), une convention ou un accord collectif ou par un accord ratifié.
Notre mutuelle collective est non-seulement performante mais elle répondra totalement aux obligations légales.
Construite autour de 5 niveaux de garanties, vous pourrez personnaliser votre offre afin qu’elle réponde à votre besoin.
Les garanties de la mutuelle VITAKER
Nos garanties sont innovantes et adaptées aux besoins de vos salariés dès 28,59€ par mois :
- Jusqu’à 200€ de prise en charge pour la médecine douce
- Jusqu’à 800€ de prise en charge pour vos lunettes
- Jusqu’à 400% BR* de prise en charge pour les consultations, soins et actes
- Jusqu’à 500% BR* de prise en charge pour les prothèses dentaires, orthodontie et parodontologie
*BR : Base de Remboursement de la Sécurité sociale
Bon à savoir : Si votre contrat de complémentaire santé actuel a été souscrit il y a plus de 12 mois, nous pouvons prendre en charge toutes les démarches liées à la résiliation. C’est gratuit et traité automatiquement lors de votre souscription.
Changez facilement de complémentaire santé grâce à la Résiliation Infra-Annuelle (RIA).
Les avantages de la mutuelle VITAKER
En plus des garanties conformes au contrat responsable, la mutuelle VITAKER dispose de nombreux avantages :
- La souscription est rapide et 100% en ligne,
- Le tarif reste le même quel que soit l’âge, le nombre de salariés et la zone géographique,
- Il n’y a aucune sélection médicale,
- Vos salariés s’affilient et gèrent leurs bénéficiaires au contrat directement en ligne.
Et vos salariés disposent également de nombreux services pour répondre à tous leurs besoins en matière de santé.
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