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PEE PERECO
21 février 2024 Tiers Déclarant

PEE-PERECO : deux dispositifs d’épargne pour la retraite des salariés de vos clients avocats

La retraite est synonyme de préoccupation pour beaucoup de Français. Afin d’aider les salariés des cabinets d’avocats à épargner tout au long de leur activité professionnelle, KERIALIS offre aujourd’hui deux solutions d’épargne pour les cabinets d’avocats : le PEE et le PERECO.

PEE et PERECO : quelles différences ?

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collective (PERECO) sont tous deux, des dispositifs collectifs d’épargne permettant aux salariés d’acheter des droits avec l’aide de l’entreprise. Celle-ci peut également verser des fonds sur les deux plans d’épargne, appelés abondements, mais les fonds seront plafonnés.

La différence majeure entre le PEE et le PERECO est la durée pendant laquelle l’épargne sera bloquée :

  • Pour un PEE, les fonds seront bloqués pendant cinq ans avant que le salarié ne puisse disposer de la somme.
  • Pour un PERECO, les fonds seront bloqués jusqu’au moment de la retraite.

Dans les deux cas, le salarié pourra débloquer de façon exceptionnelle son plan d’épargne dans les situations suivantes :

  • Invalidité du titulaire, de ses enfants, de son époux ou épouse ou de son partenaire de Pacs ;
  • Décès de l’époux ou l’épouse ou du partenaire de Pacs ;
  • Expiration des droits aux allocations chômage ;
  • Surendettement (dans ce cas, c’est la commission de surendettement qui doit faire la demande) ;
  • Cessation d’activité non salariée à la suite d’un jugement de liquidation judiciaire ;
  • Acquisition de la résidence principale (sauf pour les droits issus de versements obligatoires).

Les avantages du PEE-PERECO

Le PEE et le PERECO présentent tous deux des avantage sociaux et fiscaux non-négligeables pour les salariés des cabinets d’avocats et leur employeur.

N’hésitez pas à simuler ces avantages dans le pack protection sociale dans l’espace client KERIALIS.

Accéder à mon espace client KERIALIS

Et des avantages pour la retraite des salariés des cabinets d’avocats :

  • une portabilité des droits acquis sur les différents produits permettant le transfert des droits d’un produit à un autre,
  • un assouplissement des modalités de sortie,
  • une possibilité de sortie anticipée des fonds,
  • un avantage fiscal.

KERIALIS continue de s’engager à vos côtés avec ses deux solutions d’épargne pour la retraite.

Pour en savoir plus, découvrez notre fiche pratique !