KERIALIS cocoon ses collaborateurs !

COMITÉ QUALITÉ DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) :

Le Comité QVCT, composé de volontaires, est en charge de concevoir la démarche d’amélioration continue des conditions de travail. Le Comité QVCT est un lieu d’échanges afin de faire émerger des propositions d’amélioration du fonctionnement de l’entreprise, de l’organisation, il propose des solutions, des outils, etc. Un référent QVCT est nommé au sein de ce comité, il a pour rôle de faciliter et de centraliser des requêtes, questions, idées de tous pour échanges en comité.

EN PLUS DU COMITÉ QVCT, KERIALIS PROPOSE POUR SES COLLABORATEURS :

→  Des espaces pour se retrouver et partager.

→  Des moments de rencontre :
séminaire annuel, barbecue d’été, déjeuners participatifs,
petits déjeuners, activités pour la semaine QVT, etc.

→  Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique.

→  Un parcours « vis ma vie » :
pour découvrir un autre service/métier et de mieux comprendre son quotidien.

→  L’apprentissage au cœur des équipes :
avec des formations, etc.

→  Un confort de travail pour tous :
avec un cadre très agréable en plein cœur Paris (9ème arrondissement).

→  Une charte du management KERIALIS.

→  Une culture d’entreprise basée sur l’équilibre vie pro/perso.

→  Et la cerise sur le gâteau… un environnement de travail
stimulant dans une entreprise à taille humaine,
bienveillante et attentive à vos besoins !

LES COLLABORATEURS DE KERIALIS BÉNÉFICIENT DE NOMBREUX AVANTAGES :
→ Un travail hybride :
avec deux jours de télétravail par semaine.

→ Titre de transport :
50% remboursé par l’employeur.

→ Une carte ticket restaurant :
avec une valeur faciale de 11€ nets par jour travaillé dont 50% sont pris en charge.

→ Une mutuelle (base obligatoire) et une prévoyance :
100% pris en charge par l’employeur.

→ Un intéressement, Un Compte Épargne Temps (CET), un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO).

→ Des congés supplémentaires.

→ Un CE et un CIE dynamique :
chèques cadeaux, chèques vacances, subventions annuelles, des voyages/colonies et billetterie à des tarifs compétitifs, etc.
KERIALIS DANS LA PRESSE !

Dans le cadre de notre engagement sur l’endométriose KERIALIS  à répondu à une interview pour le journal Le Monde, partageant ainsi son expérience et sa vision.

Un article sur le MANAGEMENT  « La parole des femmes atteintes d’endométriose se libère en entreprise ».  Notre Directeur des Ressources Humaines, Marianne Barthomier a répondu au journaliste pour témoigner de nos démarches et prise en compte de cette maladie en entreprise.

Une preuve de plus de notre engagement et de notre volonté de soutenir ces femmes face à cette maladie encore trop silencieuse.

Plus d'informations à venir sur notre blog !