Chez KERIALIS, le processus de recrutement reste simple : un entretien RH, une évaluation des compétences, une étude de cas et une rencontre avec votre futur manager et votre future équipe.
KERIALIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. KERIALIS dispose d’une charte de recrutement permettant à chaque intervenant du process de recrutement de bénéficier d’un cadre commun et de respecter une ligne de conduite collective.
Pourquoi nous ?
– Un cadre très agréable en plein cœur de Paris (9ème arrondissement)
– Une entreprise en pleine évolution
– Possibilité d’évoluer rapidement et de prendre des responsabilités
– Une culture d’entreprise basée sur l’équilibre vie pro/perso
– Un environnement agile avec des équipes bienveillantes
– De nombreux avantages 👉 https://bit.ly/3kqt4nI
