Chez KERIALIS, le processus de recrutement reste simple : un entretien RH, une évaluation des compétences, une étude de cas et une rencontre avec votre futur manager et votre future équipe.
KERIALIS est attachée à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent.
Pourquoi nous ?
– Un cadre très agréable en plein cœur de Paris (9ème arrondissement)
– Une entreprise en pleine évolution
– Possibilité d’évoluer rapidement et de prendre des responsabilités
– Une culture d’entreprise basée sur l’équilibre vie pro/perso
– Un environnement agile avec des équipes bienveillantes
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