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9 décembre 2020

CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) H/F

Rattaché(e) au Responsable développement et courtage, le (la) Conseiller(e) commercial(e) participera aux missions commerciales et administratives permettant de contribuer au développement de l’activité commerciale et d’en assurer son suivi, en collaboration avec l’équipe commerciale.

Il (elle) contribuera activement à la réalisation des objectifs fixés et à la gestion des contrats conclus.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Prospection téléphonique sur la base du plan d’action de développement commercial et des fichiers fournis par le marketing
  • Relancer et suivre des campagnes marketing et commerciales
  • Prendre les rdv pour les commerciaux
  • Relancer les propositions commerciales
  • Assurer le suivi administratif et commercial des affaires nouvelles
  • Appliquer les démarches de qualité et de satisfaction client
  • Gérer et mettre à jour les données clients et prospects dans les outils dédiés
  • Reporter son activité dans les outils dédiés et mettre à jour les tableaux de bord
  • Communiquer en transverse avec les différents services

PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la vente et justifiez d’une expérience commerciale d’un an minimum dans le domaine de la santé.
  • Vous avez par ailleurs des connaissances solides en matière de garanties santé.
  • Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) est requise pour le poste.
  • Vous manifestez une forte orientation client, êtes à l’aise avec la téléphonie et faites preuve d’appétence commerciale. Vous devrez être en capacité à travailler en équipe et à gérer des périodes de forte activité.
  • Excellent relationnel, dynamisme et motivation, aisance relationnelle, capacité d’adaptation et d’autonomie ainsi que rigueur et organisation sont notamment requis pour la tenue du poste.

Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) à recrute@kerialis.fr

Poste à pourvoir dès que possible en CDI