Le PEE : le plan d’épargne entreprise
Le PEE à destination de vos salariés
Les avantages de l’offre :
- Optimisation des charges salariales et patronales,
- Fidélisation des salariés,
- Contribution à l’épargne des salariés.
KERIALIS s’engage à vous accompagner tout le long de votre démarche afin de vous simplifier la vie.
C’est pour cette raison que nous vous proposons l’offre SOLES. En plus du PERECO, KERIALIS vous propose le PEE : une opportunité sociale et fiscale exceptionnelle pour vous et vos salariés, le PEE motivera et récompensera vos salariés en les associant aux performances de l’entreprise.
Vos salariés pourront :
- Se constituer un capital pour leurs projets,
- Financer leurs projets personnels,
- Sortir leur épargne au out de 5 ans en capital.
Cette épargne pourra être alimenté par leurs versements volontaires (avec ou sans abondement de votre part), l’intéressement et/ou la participations que vous pourrez lui versées, et la prime partage de la valeur.
Exemple de l’avantage social et fiscal de l’épargne salariale :
Nous comparons ici une prime de 1 000 € versée en salaire ou sous forme d’épargne salariale.
| Augmentation de salaire | Abondement et/ou prime d’intéressement placés sur le plan d’épargne salariale | |
| Montant brut (hors charges liées aux cotisations pour la retraite complémentaire) | 1 000 € | 1 000 € |
| Charges et prélèvements sociaux | + 500 € (environ 50 %) | 0 € |
| Coût réel | 1 500 € | 1 000 € |
Votre cabinet fera environ 50 % d’économie grâce à une épargne salariale.
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