Rentrée de votre cabinet d’avocats : préparez-là !
La rentrée approche à grands pas et vous prévoyez de recruter prochainement un ou plusieurs salariés ? Vous ouvrez votre cabinet et souhaitez vous informer sur vos démarches en tant que futur employeur ? KERIALIS vous conseille de façon concrète et vous propose des solutions pour facilement mettre en place la protection sociale de vos salariés. De quoi vous faciliter la rentrée !
Un livre blanc pour faire le plein d’informations
Connaissez-vous les spécificités de la Convention collective nationale des avocats et de leur personnel ? Saviez-vous qu’un régime de retraite supplémentaire doit obligatoirement être mis en place pour les salariés des cabinets d’avocats ? Si vous embauchez votre premier salarié, les interrogations peuvent être nombreuses. Pour faciliter vos premiers pas en tant qu’avocat employeur, KERIALIS a conçu le livre blanc Cabinets d’avocats : quelles obligations en matière de protection sociale pour vos salariés ?
Dans ce livre blanc, trouvez des réponses aux questions suivantes :
- Quelle convention collective pour les salariés des cabinets d’avocats ?
- Quels sont les risques obligatoires de protection sociale à couvrir pour un avocat employeur ?
- Comment mettre en place la protection sociale des salariés d’un cabinet d’avocat ?
Une couverture complète pour vos salariés avec le Pack Protection Sociale KERIALIS
Ça y est, vous avez trouvé le ou les bons candidats ? Pour vous permettre de respecter facilement vos obligations légales et conventionnelles, les 5 offres clés de KERIALIS sont proposées via un pack global de protection sociale. Ce pack comprend :
- une solution santé,
- une solution prévoyance,
- une solution dépendance,
- une solution indemnité de fin de carrière,
- une solution retraite.
Grâce à la souscription 100 % en ligne depuis votre Espace Personnel KERIALIS, couvrez plus facilement vos salariés. Si vous n’avez pas encore de compte, il suffit d’en créer un pour pouvoir souscrire en ligne.
Découvrir le Pack Protection SocialePour aller plus loin :
Consultez notre fiche pratique consacrée aux Obligations de l’employeur relatives à l’embauche d’un salarié.
