Le Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif
Bien vivre votre retraite grâce au PERECO !
Les avantages :
- Un cadre fiscal et social avantageux,
- Un complément de retraite,
- Une sortie possible à la retraite en capital ou en rente,
- Un abondement de votre entreprise.
Le Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif est un dispositf dédié à la retraite qui vous permet de placer votre argent dans une épargne dans des conditions fiscales et sociales avantageuses. Vous pouvez alimenter votre PERECO par :
- Votre prime d’interessement
- Votre participation
- Votre salaire (dans la limite de 25% de votre revenu brut annuel)
- Les droits monétisés de votre compte épargne temps (CET)
- Les abondements de la part de votre entreprise
- La prime partage de la valeur
Votre épargne est disponible lors de votre retraite et est donc bloquée. Elle est néanmoins déblocable dans certains cas ( surrendettement, mariage, invalidité du titulaire du contrat, décès du conjoint, etc.). Vous pourrez liquider votre épargne lors de votre départ en retraite : en capital ou en rente.
Le PERECO vous permet de bien préparer votre retraite en vous constituant un complément de revenu disponible à votre retraite.
Exemple de l’avantage social et fiscal de l’épargne salariale :
Nous comparons ici une prime de 1 000€ versée en salaire ou sous forme d’épargne salariale.
| Augmentation de salaire | Abondement et/ou prime d’intéressement placés sur le plan d’épargne salariale | |
| Montant brut (hors charges liées aux cotisations pour la retraite complémentaire) | 1 000€ | 1 000€ |
| Charges et prélèvements sociaux | – 180€ (environ 18%(hors charges liées aux cotisation pour la retraite complémentaire) | -97€ (CSG-CRDS : 9,7%) |
| Impôt/revenu (11%) | -90€ | -0€ |
| Montant net | 730€ | 903€ |
Votre pouvoir d’achat en tant que salarié est 24% plus élevé lorsque vous épargnez.
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