Prévoyance

Etre aux côtés de vos salariés à chaque étape de leur vie

KERIALIS développe de longue date une protection sociale complète afin d’assurer une présence de tous les instants à vos côtés. Notamment lors de tous les moments difficiles de la vie de vos salariés, comme peuvent l’être une incapacité temporaire de travail, une invalidité, un décès ou une dépendance.

Notre engagement commun

Chaque jour, KERIALIS s’engage pour mettre en œuvre toutes ses garanties dans les meilleures conditions. Veillez cependant à nous communiquer toute nouvelle embauche, tout changement dans votre situation ou dans celle de vos salariés ou tout événement susceptibled’entraîner la mise en œuvre desdites garanties.

Afin que vos employés puissent bénéficier de nos prestations au moment où ils en ont le plus besoin, n’oubliez pas d’effectuer vos démarches en ligne accompagnée des pièces justificatives nécessaires à la prise en charge des dossiers. Le travail en partenariat tout au long de l’année porte se fruits et permet une prise en charge plus rapide de vos salariés, pour leur bien-être. Pour le reste, KERIALIS se charge de tout.

Incapacité

En cas d’arrêt temporaire de travail du salarié, KERIALIS est là !

La garantie « Incapacité Temporaire de Travail » a pour objet le versement d’une prestation d’indemnité journalière après 15 jours ou 30 jours continus d’arrêt maladie sans condition d’ancienneté selon l’offre Prévoyance et l’option éventuellement souscrite.

Pour vous aider, nous complétons les indemnités de la Sécurité Sociale, du salaire éventuellement perçu au titre d’une activité à temps partiel et de prestations versées au titre d’un autre régime obligatoire, à hauteur de 95% ou 100% du salaire net selon l’offre Prévoyance souscrite.
Notre objectif est également de réduire votre reste à charge employeur dès qu’un de vos salariés est en arrêt maladie.

Invalidité

Si la situation médicale de l’un de vos salariés se dégrade, nous répondons présents !

La garantie « Invalidité Permanente » entraîne le versement d’une prestation sous forme de rente s’il présente une invalidité permanente réduisant sa capacité de travail.
Là encore, KERIALIS vous accompagne en complétant les indemnités de la Sécurité sociale du salaire éventuellement perçu au titre d’une activité à temps plein et de prestations versées au titre d’un autre régime obligatoire.
Cette prestation est versée jusqu’au départ en retraite du salarié, à hauteur de 100 % du salaire net.
Si le salarié est licencié, KERIALIS continue de le rémunérer jusqu’à la liquidation de sa retraite.

Décès

KERIALIS verse un capital décès au(x) bénéficiaire(s) dont le montant est dépendant de la situation familiale du salarié au moment de son décès. Il est impératif que la déclaration du ou des bénéficiaires acceptant du capital soit parfaitement complétée et, le cas échéant, remise à jour par votre salarié.

Frais obsèques

Parce que nous devons parfois affronter des épreuves douloureuses, KERIALIS soutient vos salariés et les accompagne financièrement. Notre garantie spécifique couvre, sous conditions, le remboursement des frais d’obsèques suite au décès du conjoint, d’un ascendant ou descendantà charge de votre salarié.

Rente éducation

En cas de décès, la garantie « Décès » KERIALIS est complétée par le versement d’une rente éducation ou rente conjoint survivant.Cette prestation, gérée par KERIALIS, est assurée par l’OCIRP.

Portabilité

Pour l’ensemble de ces garanties, vos salariés bénéficient de la portabilité des droits, pendant une durée maximale de 12 mois après la rupture de leur contrat de travailsous réserve de répondre aux conditions cumulatives suivantes énoncées par l’article L.911-8 du Code de la sécurité sociale.

Dépendance

Depuis de nombreuses années, KERIALIS propose à tous ses clients des solutions permettant de se prémunir contre les aléas de la vie que sont par exemple le handicap, la perte d’autonomie, ou encore les maladies.
Ces prestations répondent aux besoins de votre salarié, en cas d’impossibilité permanente d’effectuer sans l’aide d’une tierce personne un certain nombre d’actes élémentaires de la vie quotidienne (comme se nourrir, s’habiller, ou se déplacer…).
Si l’un de vos salariés est reconnu médicalement en état de dépendance, il peut bénéficier d’une rente viagère mensuelle dont le montant varie en fonction du niveau évalué :

  • Dépendance partielle : rente mensuelle de 400 €
  • Dépendance totale : rente mensuelle de 800 €.

Ce versement permet aux conjoints et/ou aux enfants de couvrir de nombreuses dépenses nécessaires au quotidien.

La valeur ajoutée de KERIALIS
Nous avons  une offre collective pensée par l’ensemble des 40 000 salariés de la branche : nous la proposons sans contrôle médical ni condition d’âge. Là encore, KERIALIS est solidaire et proche de vous dans les situations délicates.
Des points forts pour vos équipes…

Assistance

KERIALIS intègre également dans ses offres Prévoyanceune garantie d’assistance, avec la mise en place de la prestation assistance correspondant le mieux à leurs besoins respectifs.
Un soutien quotidien, au fil des demandes…

  • Pour s’informer par téléphone sur la vie courante et la santé
  • Etre accompagné pour préparer ses funérailles avec l’enregistrement et le respect de ses volontés ainsi qu’un conseil pour les devis éventuels
  • En cas de décès d’un proche en France qui interrompt son séjour en France ou à l’étranger, le service d’assistance prend en charge le transport aller/retour du salarié afin d’assister aux obsèques

Guide, conseils et accompagnement, en cas d’Incapactié de Travail Temporaire…
En cas d’Incapacité Temporaire de Travail et de perte d’autonomie reconnue par le versement d’une rente par KERIALIS, vos collaborateurs seront épaulés :

  • par notre service d’assistance qui peut proposer une aide à domicile, une garde d’enfants ou de petits-enfants, une garde de personne dépendante dont le salarié aurait la responsabilité, une garde des animaux familiers, ou encore la présence du proche au chevet du salarié malade
  • par nos conseillers pour une écoute et une préparation au retour à l’emploi en cas d’ITT de plus de trois mois
  • par l’organisation d’une téléassistance pour les cas de PTIA ou IPT

Si le salarié vient à décéder…
Proches et bienveillants, nous prévoyons si nécessaire les obsèques avec les proches du salarié, ainsi qu’un accompagnement médico-psycho-social pour l’entourage en cas de besoin.

Nous pensons aux familles…
Une aide à domicile peut être organisée dans les jours suivants la disparition pour le conjoint ou l’un de ses enfants, tout comme une garde d’enfants de personne dépendante dont le salarié aurait la responsabilité.

Nous soutenons chacun en cas de difficultés matérielles…
Si l’un des proches du salarié est subitement démuni de moyens financiers, le service d’assistance peut lui procurer, à titre d’avance, sans intérêt, une somme maximum de 3 050 € TTC, pour les frais d’obsèques.

Nous gérons l’organisation pratique…
En cas de décès du salarié à plus de 50 km du domicile et dans le monde entier, L’assisteur de KERIALIS peut organiser le transfert ou le rapatriement du corps ou de l’urne funéraire jusqu’au lieu d’inhumation le plus proche de son domicile. Le service d’assistance se charge d’indiquer à la famille ou à un proche les formalités à accomplir si nécessaire, et éventuellement l’organisation et la prise en charge du retour du conjoint et des enfants jusqu’au lieu d’inhumation ou de crémation.