Le pack protection sociale KERIALIS : une couverture globale pour vos salariés
KERIALIS intègre dans une offre unique toutes les solutions destinées à la protection sociale obligatoire de vos salariés.
La santé, la prévoyance, la dépendance, les indemnités de fin de carrière et la retraite supplémentaire sont regroupées dans notre Pack protection sociale. Avec KERIALIS, vous choisissez la simplicité !
Tous nos contrats sont collectifs, à des tarifs mutualisés, avec des garanties conformes aux exigences de la Convention collective nationale des avocats et de leur personnel et vous ne remplissez qu’une seule déclaration sociale nominative par mois.
Difficile de faire plus facile !
Obtenir un devis et souscrire en ligne au Pack protection sociale KERIALIS
Pas encore client ?
Je prends RDV avec un expert |
Je demande un devis |
Déjà client KERIALIS ?
- Rendez-vous directement sur votre espace personnel KERIALIS.
- Une fois connecté, vous pourrez accéder directement à la plateforme de souscription dédiée au Pack protection sociale KERIALIS.
- Complétez en quelques clics la protection sociale de vos salariés !
Je complète la couverture de mes salariés
Vos avantages avec KERIALIS
- Des garanties 100% conformes aux minimas conventionnels obligatoires.
- Personnalisez ensuite la protection sociale de vos salariés !
- Des tarifs justes et équilibrés, établis pour durer….
- Pas de sélection médicale : tous vos salariés peuvent être couverts, quel que soit leur état de santé ou leur âge.
- Des démarches simplifiées grâce à la souscription et l’affiliation en ligne.
- Une seule DSN à compléter chaque mois.
- Un Espace personnel pour des démarches zéro papier !
- De nombreux services inclus, pour vous et vos salariés : assistance, action sociale, téléconsultation médicale…
VITAKER, une complémentaire santé d’entreprise performante
Notre offre VITAKER, construite en partenariat avec la Société de Courtage des Barreaux (SCB), comprend un régime obligatoire, composé de 5 niveaux progressifs et un volet de 2 options facultatives à la charge du salarié.
Permettez à vos salariés de compléter leur couverture santé !
Si vous optez pour le régime facultatif sans coût supplémentaire pour vous, vos salariés pourront, s’ils le souhaitent, personnaliser leur complémentaire santé. Ils seront ainsi libres d’opter pour des garanties supérieures à celle de la formule de base.
- Des garanties conformes au contrat responsable ou solidaire (respectant le parcours de soins coordonnés)
- Un tarif unique quel que soit l’âge et la zone géographique
- Une mutualisation des risques à l’ensemble de la profession
- Aucune sélection médicale
- Une garantie Obsèques quel que soit le niveau de garantie
- Des services inclus : assistance santé, réseau de soins Itelis, téléconsultation médicale…
- Un accompagnement dans la mise en place de votre contrat



Offre Prévoyance : 5 niveaux pour correspondre à tous les cabinets
Nous avons élaboré 5 niveaux de prévoyance, personnalisables grâce à des modules d’option. Construisez la prévoyance qui convient parfaitement à vos besoins, en choisissant le niveau de prise en charge adapté à vos priorités.
- Des indemnités journalières complémentaires en cas d’arrêt de travail
- Une rente en cas d’invalidité permanente
- Un capital décès versé aux bénéficiaires désignés en cas de décès du salarié
- De nombreux services inclus: désignation de bénéficiaires 100 % en ligne, assistance, soutien psychologique…
Je découvre les offres Prévoyance KERIALIS
Gamme Kotidien
- des garanties conformes aux obligations conventionnelles de protection sociale des salariés
- une tarification non cadre / cadre
Gamme Ekilibre
- une meilleure prise en charge en cas d’arrêt de travail du salarié (base 100 % du salaire net)
- un capital décès plus important (3 fois le salaire brut annuel)
Gamme Kietude ITT
- En cas d’arrêt de travail du salarié, la prise en charge :
- dès 15 jours d’arrêt
- d’une partie des charges sociales (25%)
- sur la base de 100 % du salaire net
- un capital décès encore plus important (à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel)
- une tarification unique non catégorielle
Gamme Kietude Franchise
- En cas d’arrêt de travail du salarié, la prise en charge :
- dès 15 jours d’arrêt
- sur la base de 100 % du salaire net
- un capital décès encore plus important (à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel)
- une tarification unique non catégorielle
Gamme Perfekt
- En cas d’arrêt de travail du salarié, la prise en charge :
- dès 15 jours d’arrêt
- d’une partie des charges sociales (25%)
- sur la base de 100 % du salaire net
- un capital décès encore plus important (à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel)
- une tarification unique non catégorielle
Personnalisez encore plus votre protection sociale obligatoire d’entreprise avec les options supplémentaires.
- Option 1 : remboursement de 100 % des charges sociales en cas d’arrêt de travail
- Option 2 : réduction de la franchise à 15 jours en cas d’incapacité de travail
- Option 3 : prise en charge de capital décès supplémentaire (par tranche de 100 %)


KEREO : accompagner vos salariés en cas de dépendance
KERIALIS assure et gère une couverture sociale en cas de Dépendance en versant, au salarié, une rente mensuelle en cas de dépendance partielle ou totale, calculée selon le niveau de dépendance, pour soulager la perte d’autonomie.
- Une adhésion sans condition médicale et sans condition d’âge.
- Des droits acquis définitivement: en cas de rupture du contrat de travail, votre salarié peut bénéficier du maintien viager de sa garantie dépendance, même en ayant cotisé au sein de plusieurs cabinets d’avocats.
- De nombreux services inclus: action sociale, assistance, soutien psychologique…
Votre salarié peut maintenir sa garantie à titre individuel !
Lors du départ à la retraite ou de la branche professionnelle, le salarié peut maintenir sa garantie en souscrivant à titre individuel au contrat KEREO facultatif de KERIALIS :
- Toujours sans conditions de santé (pas de questionnaire médical lors de l’adhésion)
- À un tarif préférentiel
- Dans un délai de six mois après la rupture de contrat de travail


TRANKILIS : la retraite supplémentaire de vos salariés
En complément de la retraite de base et de la retraite complémentaire, KERIALIS apporte un supplément de rente aux salariés de cabinets d’avocats retraités.
- Une rente versée au salarié lors de son départ à la retraite
- Un compte individuel de points définitivement acquis, sans condition d’ancienneté à l’ouverture
- Un tarif unique, sans condition d’âge
- La possibilité pour le salarié d’opter pour le versement d’une pension de réversion au conjoint survivant
- Un service d’action sociale inclus


KONFORTIS : la prise en charge des indemnités de fin de carrière (IFC)
Avec KONFORTIS, KERIALIS vous rembourse à l’employeur l’indemnité de fin de carrière versée aux salariés qui partent à la retraite et les charges sociales afférentes.
Le montant du remboursement est calculé sur la base du montant de la rémunération et de l’ancienneté du salarié.
- Un tarif unique, sans condition d’ancienneté du salarié
- Zéro délai de carence: la prise en charge est effective immédiatement
- Un simulateur du montant de remboursement accessible depuis votre Espace Personnel

