Pack protection sociale

LE PACK PROTECTION SOCIALE KERIALIS : UNE COUVERTURE GLOBALE POUR VOS SALARIES

 

Un guichet unique pour votre protection sociale

KERIALIS intègre dans une offre unique tous les produits destinés à la protection sociale obligatoire de vos salariés.

La santé, la prévoyance, la dépendance, la retraite supplémentaire et les indemnités de fin de carrière sont regroupées dans un Pack protection sociale. Avec KERIALIS, vous choisissez la simplicité !

Tous nos contrats sont collectifs, à des tarifs mutualisés, avec des garanties conformes aux exigences de la Convention collective nationale des avocats et de leur personnel et vous ne remplissez qu’une seule déclaration sociale nominative par mois.

Difficile de faire plus facile !

Accéder à la plateforme en ligne PACK PROTECTION SOCIALE

Client KERIALIS, rendez-vous directement sur votre espace personnel KERIALIS. Une fois connecté, vous pourrez accéder directement à la plateforme dédiée au PACK.

Pas encore client ? Contactez notre service Relation Client qui se fera un plaisir de répondre à vos questions, du lundi au jeudi de 9h00 à 18h00 et le vendredi jusqu’à 17h00 au 01 70 99 15 00 (appel non surtaxé).

Vos avantages avec KERIALIS

  • Toutes nos garanties sont conformes aux minimas conventionnels obligatoires. Vous avez ainsi la possibilité de personnaliser votre protection sociale.
  • Des tarifs justes et équilibrés pour éviter des augmentations d’une année sur l’autre, des tarifs établis pour durer….
  • Pas de sélection médicale : tous vos salariés peuvent être couverts, quel que soit leur état de santé ou leur âge.
  • Un service d’Action sociale et de prévention
  • Un service d’assistance inclus
  • Retrouvez dans votre Espace Personnel de nombreuses fonctionnalités pour effectuer toutes les démarches en ligne

VITAKER, une complémentaire santé performante

Notre offre VITAKER, construite en partenariat avec la Société de Courtage des Barreaux (SCB), comprend un régime obligatoire, composé de 5 niveaux progressifs et un volet de 2 options facultatives à la charge du salarié.

VITAKER permet, selon le souhait des salariés et si votre cabinet d’avocat a mis en place le régime facultatif sans coût supplémentaire pour vous, de compléter leur couverture santé avec des garanties supérieures à celles de la formule de base. L’option est facultative et permet une meilleure personnalisation de la complémentaire santé de vos salariés.

 

  • des garanties conformes au contrat responsable (sur la base des actes pris en charge par la Sécurité sociale) et au 100 % santé
  • un tarif unique
  • la garantie obsèques incluse

 

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Offre Prévoyance : 5 niveaux pour correspondre à tous les cabinets

Nous avons élaboré 5 niveaux de prévoyance, personnalisables grâce à des modules d’option. Construisez la prévoyance qui convient parfaitement à vos besoins, en choisissant le niveau de prise en charge adapté à vos priorités.

Gamme Kotidien

  • des garanties conformes aux obligations conventionnelles de protection sociale des salariés
  • une tarification non cadre / cadre

 

Gamme Ekilibre

  • une meilleure prise en charge en cas d’arrêt de travail du salarié (base 100 % du salaire net)
  • un capital décès plus important (3 fois le salaire brut annuel)

 

Gamme Kietude ITT

    • En cas d’arrêt de travail du salarié, la prise en charge :

– dès 30 jours d’arrêt
– d’une partie des charges sociales (25 %)
– sur la base de 100 % du salaire net

  • un capital décès encore plus important (à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel)
  • une tarification unique non catégorielle

 

Gamme Kietude Franchise

    • En cas d’arrêt de travail du salarié, la prise en charge :

– dès 15 jours d’arrêt
– sur la base de 100 % du salaire net

  • un capital décès encore plus important (à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel)
  • une tarification unique non catégorielle

 

Gamme Perfekt

    • En cas d’arrêt de travail du salarié, la prise en charge :

– dès 15 jours d’arrêt
– d’une partie des charges sociales (25 %)
– sur la base de 100 % du salaire net

  • un capital décès encore plus important (à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel)
  • une tarification unique non catégorielle

 

Personnalisez encore plus votre protection sociale obligatoire d’entreprise avec les options supplémentaires.

  • Option 1 : remboursement de 100 % des charges sociales en cas d’arrêt de travail
  • Option 2 : réduction de la franchise à 15 jours en cas d’incapacité de travail
  • Option 3 : prise en charge de capital décès supplémentaire (par tranche de 100 %)

 

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KEREO : un contrat pour accompagner la dépendance

KERIALIS assure et gère une couverture sociale en cas de Dépendance en versant, au salarié, une rente mensuelle en cas de dépendance partielle ou totale, calculée selon le niveau de dépendance, pour soulager la perte d’autonomie.
Dans le cadre de cette garantie, les salariés bénéficient également d’un service d’Assistance et de l’Action sociale KERIALIS pour les accompagner dans les moments difficiles.

Une adhésion sans condition médicale

L’adhésion à la garantie dépendance KEREO est sans sélection médicale, ni condition d’âge ou de santé.

Des droits acquis définitivement

En cas de cessation de l’affiliation résultant de la rupture du contrat de travail, le bénéficie, sous certaines conditions, du droit au maintien viager de sa garantie, même en ayant cotisé au sein de plusieurs cabinets.

La possibilité de maintenir sa garantie individuellement

Lors du départ à la retraite ou de la branche professionnelle, le salarié peut maintenir sa garantie en souscrivant à titre individuel au contrat KEREO facultative de KERIALIS :

  • Toujours sans conditions de santé (pas de questionnaire médical lors de l’adhésion)
  • À un tarif préférentiel
  • Dans un délai de cinq mois après la rupture de contrat de travail

 

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SERENITIS : la retraite supplémentaire avec KERIALIS

En complément de la retraite de base et de la retraite complémentaire, KERIALIS apporte un supplément de rente aux salariés retraités.
Aider ses salariés à sécuriser leur retraite n’a jamais été aussi simple qu’avec KERIALIS. Concrètement chaque salarié se voit ouvert un compte de point retraite sur lequel est inscrit son nombre de point acquis en fonction des cotisations versées. Le montant de la retraite supplémentaire KERIALIS s’obtient ensuite en faisant le produit de la somme des points de retraite et de la valeur de service du point.

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KONFORTIS : La prise en charge des indemnités de fin de carrière (IFC)

Avec KONFORTIS, KERIALIS rembourse à l’employeur l’indemnité de fin de carrière versée aux salariés qui partent à la retraite et les charges sociales afférentes.
Le montant du remboursement est calculé sur la base du montant de la rémunération et de l’ancienneté du salarié.

Une garantie indemnité de fin de carrière clé en main

Lors de la souscription, aucun versement additionnel minimum n’est demandé. Le tarif est unique, quel que soit l’ancienneté du salarié dans la profession et du cabinet.
Aucun délai de carence pour les cabinets. La prise en charge est effective dès le 1er jour de la souscription.

 

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