Votre prévoyance d’entreprise sur mesure

En créant 5 niveaux de garanties de Prévoyance pour la protection sociale complémentaire de vos salariés, KERIALIS vous permet de choisir la solution qui convient parfaitement à vos besoins. Un panel d’options vous permet de compléter votre socle de garanties, selon vos priorités : meilleure prise en charge de l’arrêt de travail avec une franchise à 15 jours, augmentation du capital décès, prise en charge d’une partie des charges sociales… Créez la combinaison qui vous convient !

KOTIDIEN : la formule de prévoyance qui répond aux obligations conventionnelles

Cette offre correspond aux critères fixés par la convention collective nationale (CCN) des avocats et de leur personnel du 20 février 1979, afin d’assurer à vos salariés une protection sociale répondant aux exigences réglementaires.

  • 95 % du salaire net pris en charge en cas d’incapacité temporaire de travail
  • Un délai de franchise de 30 jours
  • 60 % du salaire net pris en charge en cas d’invalidité de 1ère catégorie
  • 80 % (pour les salariés non-cadres) et 160 % (pour les cadres) du revenu brut annuel de capital décès

EKILIBRE : l’offre de protection sociale améliorée

Les adhésions antérieures au nouveau Règlement de prévoyance de KERIALIS ont été transférées sous cette offre. Vous bénéficiez d’une amélioration des garanties avec, en prime, une baisse des cotisations.

  • 100 % du salaire net pris en charge en cas d’incapacité temporaire de travail
  • Un délai de franchise de 30 jours
  • 80 % du salaire net pris en charge en cas d’invalidité de 1ère catégorie
  • 300 % du revenu brut annuel de capital décès
  • Une tarification unique cadre/non-cadre

KIETUDE ITT : mieux vous protéger en cas d’incapacité temporaire de travail

Maladie, accident, imprévus de santé… L’absence temporaire de vos salariés représente un coût pour l’entreprise. Avec KIETUDE ITT, KERIALIS vous apporte une couverture financière renforcée, pour vous permettre de traverser ces périodes plus sereinement.
Le + de KIETUDE ITT : une prise en charge d’une partie des charges sociales (25 %) en cas d’arrêt maladie.

  • 100 % du salaire net pris en charge en cas d’incapacité temporaire de travail
  • Une prise en charge d’une partie des charges sociales (25 %)
  • Un délai de franchise de 30 jours
  • 80 % du salaire net pris en charge en cas d’invalidité de 1ère catégorie
  • 400 % du revenu brut annuel de capital décès
  • Une tarification unique cadre/non-cadre

KIETUDE Franchise : Intervenir plus tôt pour vous rembourser plus rapidement dans le cadre d’une incapacité temporaire de travail

La trésorerie est le nerf de la guerre de toute entreprise. Avec KIETUDE Franchise, KERIALIS vous rembourse plus vite lors d’une ITT d’un de vos salariés.
Le + de KIETUDE Franchise : un délai de franchise réduit à 15 jours.

  • 100 % du salaire net pris en charge en cas d’incapacité temporaire de travail
  • Un délai de franchise réduit à 15 jours
  • 80 % du salaire net pris en charge en cas d’invalidité de 1ère catégorie
  • 400 % du revenu brut annuel de capital décès
  • Une tarification unique cadre/non-cadre

PERFEKT : une solution de prévoyance optimale

Si vous souhaitez réduire au maximum votre reste à charge en cas d’arrêt maladie et assurer une protection sociale complète à vos salariés, PERFEKT est faite pour vous !
Le + de PERFEKT : un délai de franchise réduit à 15 jours et une prise en charge d’une partie des charges sociales (25 %) en cas d’arrêt maladie.

  • 100 % du salaire net pris en charge en cas d’incapacité temporaire de travail
  • Une prise en charge d’une partie des charges sociales (25 %)
  • Un délai de franchise réduit à 15 jours
  • 80 % du salaire net pris en charge en cas d’invalidité de 1ère catégorie
  • 400 % du revenu brut annuel de capital décès
  • Une tarification unique cadre/non-cadre

Les avantages inclus dans toutes nos offres de Prévoyance pour la protection sociale de vos salariés

  • Les frais d’obsèques sont remboursés jusqu’à 100 % du plafond de la Sécurité sociale en cas de décès du conjoint, non séparé, non divorcé, d’un enfant à charge, d’un ascendant à charge.
  • Une rente éducation peut être versée aux orphelins d’un salarié décédé.

 

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Des options pour personnaliser votre offre de prévoyance

Vous pouvez compléter votre protection sociale d’entreprise avec des options supplémentaires et cumulatives, afin d’obtenir une formule unique, adaptée à vos besoins.

  • Option 1 : prise en charge de 100 % des charges sociales en cas d’incapacité de travail
  • Option 2 : réduction de la franchise à 15 jours en cas d’incapacité de travail
  • Option 3 : prise en charge de capital décès supplémentaire (par tranche de 100 %)