Complémentaire santé (ou Mutuelle santé) cabinet d’experts-comptables

VITAKER banniere

En tant que dirigeant d’un cabinet d’expert-comptable, vous êtes tenu de protéger la santé de vos salariés en souscrivant une complémentaire santé (ou mutuelle santé) d’entreprise. Ce contrat collectif doit couvrir l’ensemble de vos salariés, quelle que soit leur ancienneté. 

La complémentaire santé choisie doit :

  • respecter un socle de garanties (également appelé panier de soins) minimales, 
  • être financée par l’employeur à hauteur de 50 % minimum, 
  • être mise en place via une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur, un accord collectif de branche ou un référendum). 

Le saviez-vous ? 

Dans certaines situations, les salariés de votre cabinet comptable ne sont pas tenus de s’affilier à la mutuelle entreprise. Ces cas de dispense d’affiliation sont prévus par la loi. 

Optez pour une complémentaire santé (ou mutuelle santé) dédiée aux salariés de cabinets d’expertise comptable

Avec des garanties solides, conçues pour s’adapter aux besoins des salariés de cabinets d’experts-comptables, le contrat VITAKER vous permet de proposer une couverture de qualité, à un budget maîtrisé.  

Obtenez un devis en quelques clics et souscrivez votre contrat santé entièrement en ligne ! 

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💡Avec la résiliation infra-annuelle, changez de complémentaire santé quand vous voulez ! 

Vous aimeriez résilier votre mutuelle d’entreprise afin d’opter pour la complémentaire santé proposée par KERIALIS ? Nous vous faisons gagner du temps ! Si vous avez souscrit votre contrat il y a plus de 12 mois, nous prenons gratuitement en charge toutes les démarches liées à la résiliation.  

Les avantages de la complémentaire santé (ou mutuelle santé) KERIALIS

POUR VOUS, EMPLOYEUR 

  • Des garanties conformes au contrat responsable ou solidaire (respectant le parcours de soins coordonnés) 
  • 5 formules au choix respectant les exigences légales et conventionnelles en matière de couverture santé. 
  • Un tarif unique quel que soit l’âge et la zone géographique 
  • Une mutualisation des risques à l’ensemble de la profession 
  • Aucune sélection médicale 
  • Un accompagnement dans la mise en place de votre contrat 
  • Une affiliation 100% en ligne de vos salariés au contrat santé 

POUR LES SALARIÉS DE VOTRE CABINET 

  • Un tiers payant généralisé 
  • Un accès au réseau de soins Itelis, 
  • Un service de téléconsultation médicale inclus 
  • Une assistance 24h/24 et 7jours/7 par téléphone ou en ligne via la plateforme Mon@ssistance 
  • Un Espace assuré dédié 
  • D’autres services inclus : offres promotionnelles, soutien psychologique 
  • Une garantie Obsèques quel que soit le niveau de garantie 

 

 

fiche pratique KERIALIS
Fiche pratique – Complémentaire santé : votre réseau de soin Itelis
Couverture fiche pratique téléconsultation bonjourdocteur KERIALIS
Fiche pratique – Téléconsultation BonjourDocteur
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Fiche pratique – L’importance de la garantie assistance santé

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personnalisez votre complémentaire santé (ou mutuelle santé) cabinet d’expert-comptable

UN RÉGIME DE BASE OBLIGATOIRE ET COLLECTIF 

Construit autour de 5 formules, le contrat de complémentaire santé obligatoire vous permet de répondre à vos obligations légales et réglementaires tout en s’adaptant aux spécificités de votre cabinet d’expertise-comptable.  

Besoin d’une mutuelle conforme, à moindre coût ? 

En optant pour la formule ANI, vous proposez une complémentaire santé conforme aux exigences de la loi (panier de soins) tout en bénéficiant de tarifs attractifs.  

Fidélisez vos salariés avec une mutuelle santé de qualité ! 

Les formules A1, A2, A3, A4 permettent d’offrir différentes améliorations de niveau de prestations pour vos salariés. Ces formules respectent les critères du contrat responsable et vous sont proposées à des tarifs négociés. 

Selon la formule que vous choisissez, dépenses de santé de vos salariés seront plus ou moins amoindries.  

Je découvre les garanties VITAKER

 

UN RÉGIME OPTIONNEL ET FACULTATIF 

Le contrat complémentaire santé facultatif permet aux employeurs de cabinets d’experts-comptables de proposer à leurs salariés d’améliorer leur niveau de protection santé de manière individuelle et facultative. En choisissant l’une des deux formules de garanties surcomplémentaire, vos salariés renforcent leurs garanties sur les postes les plus coûteux. 

UN RÉGIME PERSONNALISABLE 

Quelle que soit la formule retenue, vous avez la possibilité de choisit la structure de cotisations la mieux adaptée :

1.Régime obligatoire : 

  • Isolé / Famille 
  • Adulte / Enfant (ou ayants droits)

2.Régime facultatif :

  • Isolé / Duo / Famille 
  • Adulte / Enfant (ou ayants droits) 

💡VOUS AVEZ 5 SALARIÉS OU PLUS ? DEMANDEZ UN COMPARATIF DE GARANTIES ! 

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle mutuelle santé entreprise et vous souhaitez comparer vos garanties actuelles avec les garanties VITAKER ? Nous pouvons réaliser pour vous une étude comparative de garanties !

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Fiche pratique – Santé collective : quelle répartition des cotisations ?
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Fiche pratique – Le 100% santé
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Fiche pratique – Contrat solidaire et responsable

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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