Vous retrouverez ici les informations pratiques sur vos démarches
Fiches pratiques
Déclaration fiscale, comment ça marche ?
Indemnité de Fin de Carrière quel montant verser à son salarié
Que faire en cas de décès ?
Calcul des points retraite KERIALIS
Quel est le traitement social et fiscal des indemnités journalières ?
Décryptage de vos droits à retraite supplémentaire KERIALIS
Quelle complémentaire santé choisir au moment du départ à la retraite
La dépendance mode d’emploi
Comprendre le remboursement des médicaments
Qu’est-ce que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?
Loi Eckert : Tout ce qu’il faut savoir sur le capital décès
Quelle complémentaire santé choisir au moment du départ à la retraite ?
Déclaration Sociale Nominative (DSN) : Votre check list pour limiter les erreurs !
Je déclare un arrêt de travail
Téléconsultation BonjourDocteur
La Résiliation Infra-Annuelle en complémentaire santé : Mode d’emploi
Titulaire d’un contrat de complémentaire santé, vous souhaitez nous rejoindre ?
Pluridis : un service d’écoute et de soutien psychologique
Votre solution assistance (Salarié)
La solution assistance pour vos employés (Employeur)
Je demande un remboursement de frais d’obsèques
Je déclare une invalidité
L’importance de la garantie Assistance Santé
Comprendre le remboursement d’une consultation médicale
Complementaire santé : votre réseau de soins Itélis
Comment lire votre justificatif annuel de cotisations ?
Portabilité (Employeur) mode d’emploi
Portabilité (salarié) mode d’emploi
Qu’est-ce que le compte rendu métier (CRM) ?
Les dispenses d’affiliation
La Décision unilatérale de l’employeur : mode d’emploi
Qu’est-ce qu’un assisteur ?
Qu’est-ce qu’un contrat solidaire et responsable ?
Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ?
Qu’est-ce que la Prévoyance ?
Qu’est-ce qu’une institution de prévoyance ?
Le 100 % Santé
Qu’est-ce que la Protection sociale ?
L’Agence Nationale de l’Habitat (ANAH)
Santé collective : quelle répartition des cotisations ?
Je prépare mon départ à la retraite
Les obligations de l’employeur relatives à l’embauche d’un salarié