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EDIKER offre prévoyance EC
29 novembre 2023 Tiers Déclarant

EDIKER et EDIKER +, les offres prévoyance à destination des cabinets d’experts-comptables

KERIALIS s’est ouvert à de nouvelles professions. Parmi elles, nous pouvons compter les cabinets d’experts-comptables. Afin de simplifier votre quotidien et vos démarches, KERIALIS a imaginé une offre unique destinée à protéger les salariés de votre cabinet d’experts-comptables : Le Pack santé. Celui-ci a été construit sur-mesure pour la profession et comporte deux offres prévoyance, EDIKER et EDIKER +, et une offre santé, VITAKER.

EDIKER et EDIKER + : deux offres spécifiques aux cabinets d’experts-comptables

Les offres prévoyances EDIKER et EDIKER+ de KERIALIS protègent les salariés cadres et non-cadres des cabinets d’experts-comptables, soit de façon identique, soit de manière différenciée. Ces solutions sont conformes aux critères fixés par la Convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 0787).

Dans le cadre des offres prévoyance de KERIALIS, les salariés cadres et non-cadres d’un cabinet d’experts-comptables bénéficieront systématiquement des garanties suivantes :

  • 80% du salaire brut pris en charge en cas d’incapacité temporaire de travail, quelle que soit l’ancienneté du salarié
  • Un versement sous forme de rente pouvant aller de 60% à 80% du salaire brut en cas d’invalidité
  • Un capital décès à hauteur de 50% (EDIKER) ou de 300% (EDIKER+) du salaire brut annuel
Je consulte la fiche produit EDIKER

Les avantages des offres prévoyance de KERIALIS

Parce que KERIALIS aime en faire plus pour vous, de nombreux avantages vous attendent si vous souscrivez à une offre prévoyance EDIKER ou EDIKER + :

  • Aucune sélection médicale
  • Une mutualisation des risques
  • Pas de délai de carence, ni de condition d’ancienneté. Les garanties sont acquises dès le 1er jour travaillé
  • Une réponse simple aux obligations conventionnelles de protection sociale des salariés des cabinets d’experts-comptables
  • Une prise en charge élevée :
    • 80% du salaire brut lors d’un arrêt de travail,
    • de 60% à 80% du salaire brut lors d’une invalidité.
  • Une franchise de 30 jours en cas d’arrêt de travail
  • Un service d’assistance inclus
  • Une souscription du contrat 100% en ligne
  • La désignation des bénéficiaires en cas de décès pour vos salariés 100% en ligne
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