EDIKER et EDIKER +, les offres prévoyance à destination des cabinets d’experts-comptables
KERIALIS s’est ouvert il y a peu à de nouvelles professions. Parmi elles, nous pouvons compter les cabinets d’experts-comptables. Afin de simplifier votre quotidien et vos démarches, KERIALIS a imaginé une offre unique destinée à protéger les salariés de votre cabinet d’experts-comptables : Le Pack santé. Celui-ci a été construit sur-mesure pour la profession et comporte deux offres prévoyance, EDIKER et EDIKER +, et une offre santé, VITAKER.
EDIKER et EDIKER + : deux offres spécifiques aux cabinets d’experts-comptables
Les offres prévoyances EDIKER et EDIKER+ de KERIALIS protègent les salariés cadres et non cadres des cabinets d’experts-comptables, soit de façon identique, soit de manière différenciée. Ces solutions sont conformes aux critères fixés par la Convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 0787).
Dans le cadre des offres prévoyance de KERIALIS, les salariés cadres et non-cadres d’un cabinet d’experts-comptables bénéficieront systématiquement des garanties suivantes :
- 80% du salaire brut pris en charge en cas d’invalidité de travail, quelle que soit l’ancienneté du salarié
- Un versement sous forme de rente pouvant aller de 60% à 80% du salaire brut en cas d’invalidité
- un capital décès à hauteur de 50% (EDIKER) ou de 300% (EDIKER+) du salaire brut annuel
Les avantages des offres prévoyance de KERIALIS
Parce que KERIALIS aime en faire plus pour vous, de nombreux avantages vous attendent si vous souscrivez à une offre prévoyance EDIKER ou EDIKER + :
- Aucune sélection médicale
- Mutualisation des risques
- Pas de délai de carence, ni de condition d’ancienneté. Les garanties sont acquises dès le 1er jour travaillé
- Une réponse simple aux obligations conventionnelles de protection sociale des salariés des cabinets d’experts-comptables
- Une prise en charge élevée :
- 80% du salaire brut lors d’un arrêt de travail,
- de 60% à 80% du salaire brut lors d’une invalidité.
- Une franchise de 30 jours en cas d’arrêt de travail
- Un service d’assistance inclus
- Souscription du contrat 100% en ligne
- Désignation des bénéficiaires en cas de décès pour vos salariés 100% en ligne
