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17 mars 2021 Tiers Déclarant

Dépendance : quelles sont les obligations des avocats employeurs

Pour commencer, il nous semble important de rappeler ce qu’est la dépendance. La dépendance est une perte d’autonomie qui peut être liée à l’âge mais également à des aléas de la vie (accident, maladie). Elle peut être physique ou psychique.  

Pour respecter les obligations fixées par la CCN IDCC 1000, l’avocat employeur doit fournir une protection dépendance à ses salariés. Ce contrat fixe entre autres le montant d’une rente en cas de survenance de dépendance partielle (400 € par mois) ou totale (800 € par mois). L’employeur est tenu de prendre en charge au moins 50 % d’une cotisation. 

Afin de vous aider à y voir plus clair, nous avons créé le livre blanc « Cabinets d’avocats : quelles obligations en matière de protection sociale pour vos salariés ? ». Vous y trouverez en détail les obligations des avocats employeurs en matière de Dépendance, notamment les réponses aux questions suivantes : 

  • Que dit la CCN du personnel des avocats en matière dépendance collective ? 
  • Comment choisir puis mettre en place la Dépendance dans son cabinet ? 
  • Quelles sont les cotisations pour la garantie dépendance ? 
  • Comment KERIALIS aide les cabinets d’avocats à mettre en place un régime dépendance dans le cabinet ? 

Je télécharge le livre blanc