Le Plan Epargne Entreprise
Constituez-vous une épargne grâce au PEE !
Les avantages :
- Un cadre fiscal et social avantageux : votre épargne sera exonérée d’impôt sur le revenu et de charges sociales salariales,
- Un capital pour vos projets,
- Un abondement de votre entreprise,
- Des modalités de sortie assouplies,
- Une rémunération complémentaire.
Le Plan Epargne Entreprise est un dispositif collectif qui peut être proposé par votre employeur. Ce plan vos permet d’épargner grâce aux avantages que votre cabinet d’avocats vous offre. Vous pouvez y verser :
- Votre prime d’intéressement,
- Votre participation,
- Votre salaire (dans la limite de 25% de votre revenu brut annuel),
- Les droits monétisés de votre compte épargne temps (CET),
- Les abondements de la part de votre entreprise,
- La prime partage de la valeur.
Cette épargne est plafonnée et n’est disponible qu’après 5 ans. Cependant, il est possible dans certains cas de débloquer votre épargne (surendettement, acquisition d’une résidence principale, décès, mariage, etc.)
Vous pouvez investir dans votre PEE à tout moment de l’année : lors du versement de vos primes, mais également lorsque vous le souhaitez pour un versement volontaire.
Exemple de l’avantage social et fiscal de l’épargne salariale :
Nous comparons ici une prime de 1 000€ versée en salaire ou sous forme d’épargne salariale.
| Augmentation de salaire | Abondement et/ou prime d’intéressement placés sur le plan d’épargne salariale | |
| Montant brut (hors charges liées aux cotisations pour la retraite complémentaire) | 1 000€ | 1 000€ |
| Charges et prélèvements sociaux | – 180€ (environ 18%(hors charges liées aux cotisation pour la retraite complémentaire) | -97€ (CSG-CRDS : 9,7%) |
| Impôt/revenu (11%) | -90€ | -0€ |
| Montant net | 730€ | 903€ |
Votre pouvoir d’achat en tant que salarié est 24% plus élevé lorsque vous épargnez.
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