Boostez le PERO de vos salariés
Préparer la retraite de vos salariés, c’est aussi penser à l’avenir de votre cabinet. Avec TRANKILIS, le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) proposé par KERIALIS, accompagnez vos équipes dans la constitution d’une épargne retraite tout en tenant compte de vos enjeux RH et financiers.
En souscrivant un contrat de retraite supplémentaire vous permettez à chacun de vos salariés de bénéficier d’un compte d’épargne retraite alimenté par vos cotisations.
Les trois compartiments du Plan d’Epargne Retraite Obligatoire
L’épargne de chaque salarié est répartie en trois compartiments selon l’origine des sommes :
- Le compartiment C1 correspond aux versements volontaires effectués par le salarié lui-même,
- Le compartiment C2 correspond aux versements de sommes issues de l’intéressement, la participation, la prime de partage de la valeur, le plan de partage de la valorisation de l’entreprise, l’abondement et les jours de repos monétisés,
- Le compartiment C3 concernent les cotisations de l’employeur.
Les avantages du PERO TRANKILIS
TRANKILIS permet aux salariés de bénéficier d’une sécurité financière accrue pour bien préparer leur retraite :
- Un véritable atout pour fidéliser vos collaborateurs,
- Des avantages pour votre cabinet et vos salariés avec des cotisations patronales pouvant être déductibles de l’impôt sur les sociétés et de l’impôt sur le revenu et exonérées de charges sociales, sous conditions. Pour vos salariés, elles peuvent également être exonérées d’impôt sur le revenu, dans la limite des plafonds réglementaires.
Comment effectuer un versement sur le compartiment C2 ?
L’affectation de l’épargne salariale/temps au PERO se fait à la demande d’un salarié, l’employeur ne peut pas en prendre l’initiative. En cas de demande de vos salariés, téléchargez notre guide pratique pour effectuer des versements sur le C2 et réaliser un transfert collectif entrant.
Ce guide vous accompagne pas à pas pour aider vos salariés à préparer leur avenir.