Santé mentale au travail: comprendre pour mieux agir

La santé mentale au travail est désormais une priorité nationale, consacrée grande cause nationale en 2025, puis reconduite en 2026. Pourtant, dans les entreprises, elle reste encore trop souvent un sujet tabou, sous-estimé ou mal identifié.

C’est la raison pour laquelle KERIALIS a co-rédigé avec Eutelmed un livre blanc dédié à la santé mentale en entreprise. Un document de référence, pensé pour les dirigeants, DRH, managers et collaborateurs qui souhaitent mieux comprendre les risques psychosociaux, identifier les signaux d’alerte et mettre en place des actions concrètes au sein de leur organisation.

Vous pouvez dès à présent télécharger le livre blanc gratuitement.

Pourquoi ce livre blanc, et pourquoi maintenant ?

Les mutations profondes du monde professionnel (digitalisation, intensification des rythmes, pression économique, perte de repères) mettent à rude épreuve l’équilibre psychologique des salariés. Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

Des chiffres qui ne laissent plus place au déni

Stress chronique, surcharge cognitive, épuisement émotionnel : ces réalités ne sont plus l’apanage de cas isolés. Elles touchent aujourd’hui une part significative de la population active française, avec un coût humain et économique considérable pour les organisations.

Les conséquences organisationnelles sont multiples : absentéisme, turnover, baisse de performance, tensions internes. Pourtant, les manifestations du mal-être psychique (oublis, erreurs, procrastination, perte de confiance) sont encore trop souvent interprétées comme un manque d’engagement ou de compétence, et non comme les premiers signaux d’une souffrance plus profonde.

Les avocats, en première ligne face aux risques psychosociaux

Le livre blanc accorde une attention particulière aux professionnels du droit, dont les conditions d’exercice cumulent des facteurs de risque spécifiques et souvent sous-estimés. La responsabilité directe envers les clients, l’urgence permanente, la charge émotionnelle intense et la pression des résultats forment un cocktail particulièrement exigeant sur le plan psychologique.

Ce que vous trouverez dans le livre blanc

Fruit de la collaboration entre KERIALIS et Eutelmed, ce livre blanc propose une lecture complète et opérationnelle de la santé mentale en entreprise :

• Une analyse des facteurs de risques psychosociaux (organisation du travail, culture d’entreprise, télétravail, pression économique)
• Un éclairage sur des populations particulièrement exposées, comme les professionnels du droit, dont les conditions d’exercice cumulent des risques spécifiques et souvent invisibles
• Des leviers d’action concrets pour construire une véritable culture de prévention : stratégie d’entreprise, formation des managers, libération de la parole
• Des repères pour mettre en place un accompagnement psychologique accessible, confidentiel et adapté aux premiers signaux — et ne pas attendre un stade avancé d’épuisement

À qui s’adresse-t-il ?

Il s’adresse à toutes les organisations (entreprises, cabinets, associations) qui souhaitent faire de la santé mentale un pilier de leur performance durable et du bien-être de leurs collaborateurs. Il est utile aux dirigeants, DRH, responsables QVT et managers de proximité, mais aussi à tous les collaborateurs qui souhaitent mieux comprendre les risques psychosociaux, identifier leurs propres signaux d’alerte et connaître les ressources disponibles pour se faire accompagner.