Invalidité : comprendre les droits et l’importance de la prévoyance

Une maladie ou un accident non professionnel peut entraîner une invalidité à tout âge, réduisant durablement la capacité de travail ou de gain. Si la Sécurité sociale prévoit une indemnisation, celle-ci reste souvent insuffisante. La prévoyance, notamment celle proposée par KERIALIS, joue alors un rôle clé pour préserver votre niveau de vie.

L’invalidité : définition et reconnaissance

L’invalidité est reconnue lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers (66 %) à la suite d’une maladie ou d’un accident non professionnel. Elle est évaluée par le médecin-conseil de la Sécurité sociale, qui classe l’assuré dans l’une des trois catégories existantes.

Les trois catégories d’invalidité 

• Catégorie 1 : l’assuré peut exercer une activité professionnelle malgré son invalidité,

• Catégorie 2 : l’assuré est dans l’incapacité totale d’exercer une profession,

• Catégorie 3 : l’assuré est totalement incapable de travailler et nécessite l’assistance d’une tierce personne pour les actes de la vie quotidienne.

Le niveau de pension versé dépend de cette classification et reste plafonné, même pour les situations les plus lourdes.

Des démarches encadrées et des droits révisables

Pour bénéficier d’une pension d’invalidité, certaines conditions d’affiliation et de cotisation doivent être remplies. La demande s’effectue auprès de la CPAM (Caisses Primaires d’Assurance Maladie) ou de la MSA (Mutualité Sociale Agricole) et fait l’objet d’une décision dans un délai moyen de deux mois. L’invalidité peut être révisée en fonction de l’évolution de l’état de santé et prend fin à l’âge légal de départ à la retraite.

Les limites de la protection offerte par la Sécurité sociale

Après un arrêt de travail prolongé, les indemnités journalières cessent au bout de trois ans. La pension d’invalidité qui prend le relais ne permet généralement pas de maintenir un niveau de revenu satisfaisant, couvrant souvent moins de la moitié du salaire net antérieur.
Sans couverture complémentaire, la perte de ressources peut être brutale, alors même que l’invalidité concerne près d’un actif sur quatre avant 62 ans.

La prévoyance : un pilier indispensable

La prévoyance obligatoire en entreprise permet de compléter les prestations de la Sécurité sociale en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès. Elle assure le versement de revenus complémentaires et protège financièrement le salarié et ses proches.

La valeur ajoutée de la prévoyance KERIALIS

La prévoyance KERIALIS propose des garanties adaptées aux salariés des cabinets d’avocats, avec des niveaux de couverture renforcés pour sécuriser les revenus en cas de coup dur. Elle permet notamment de percevoir des rentes d’invalidité plus élevées et mieux alignées avec le niveau de rémunération antérieur.

Prévoyance individuelle et prévention : des leviers complémentaires

Pour les indépendants ou pour renforcer une couverture existante, une prévoyance individuelle peut compléter efficacement la protection collective. Ces dispositifs permettent d’anticiper les risques tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux.

Prévenir pour mieux se protéger

Au-delà des garanties financières, la prévention joue un rôle essentiel : bilans de santé, vaccination, activité physique et suivi médical contribuent à réduire les risques d’invalidité. KERIALIS s’inscrit dans cette démarche globale en proposant des actions de prévention tout au long de l’année.

Anticiper aujourd’hui pour préserver son avenir

Face aux limites de la Sécurité sociale, combiner protection obligatoire et prévoyance KERIALIS permet de sécuriser jusqu’à 70 à 90 % de ses revenus en cas d’invalidité. Vérifier ses garanties et s’informer régulièrement sont des réflexes essentiels pour faire face aux aléas de la vie professionnelle.

Être prévoyant, c’est se donner les moyens de traverser l’imprévu avec plus de sérénité et de sécurité financière.