Comprendre la Prévoyance : l’essentiel à savoir
Dans un monde où l’imprévu peut bouleverser une vie du jour au lendemain, la prévoyance constitue une réponse essentielle pour anticiper les conséquences financières liées à un accident, une maladie ou un décès. Elle s’inscrit dans une logique de sécurité sociale complémentaire et vise à protéger à la fois l’individu et ses proches en cas d’aléas majeurs.
La prévoyance : un filet de sécurité
La prévoyance regroupe les garanties qui permettent de faire face à des événements susceptibles d’impacter gravement la vie professionnelle ou personnelle.
Pourquoi souscrire une prévoyance ?
Être couvert par un contrat de prévoyance, c’est anticiper les risques de la vie. Cette couverture s’adresse à tous : salariés, indépendants, employeurs ou particuliers.
Elle permet de :
- Maintenir un niveau de vie en cas d’incapacité à travailler,
- Soutenir sa famille financièrement en cas de décès,
- Assurer les dépenses liées à la dépendance, aux soins ou à l’organisation de la vie quotidienne.
Les avantages de la prévoyance
Avoir une assurance prévoyance, c’est avant tout garantir une stabilité financière face aux aléas. Ce choix peut paraître secondaire tant que tout va bien, mais il devient fondamental en cas de coup dur.
Tranquillité d’esprit
Savoir que l’on dispose d’un soutien financier vous rassure ainsi que vos proches, notamment en cas d’invalidité prolongée ou de disparition prématurée.
Personnalisation du contrat
Les contrats sont flexibles et ajustables. Il est possible de moduler :
- Le montant des prestations,
- Le choix des bénéficiaires,
- La durée des indemnités.
Préservation des engagements
Les mensualités d’un crédit immobilier, les frais de scolarité ou encore le train de vie familial peuvent être maintenus grâce à une couverture adaptée.
Les composantes d’un contrat de prévoyance
La prévoyance se compose de plusieurs garanties, modulables en fonction de votre profil, de vos besoins et de vos obligations professionnelles ou personnelles.
Les garanties de base
Les formules de base comprennent généralement :
- Le capital décès versé aux proches,
- L’invalidité : avec indemnisation progressive selon le degré d’incapacité,
- L’incapacité de travail : qui entraîne le versement d’indemnités journalières dès le délai de carence écoulé.
Les garanties complémentaires
Pour répondre à des besoins plus spécifiques, les contrats incluent souvent :
- Une rente d’éducation pour les enfants,
- Une couverture en cas de décès accidentel, majorée par rapport au décès toutes causes,
- Des frais d’obsèques pris en charge,
- Une assistance à domicile, particulièrement utile après une hospitalisation.
Modalités d’adhésion et cotisation
L’adhésion peut se faire à titre individuel ou via un contrat collectif souscrit par votre employeur. Le coût dépend de plusieurs facteurs :
- Âge, sexe, profession,
- Niveau de garanties choisies,
- État de santé, parfois évalué via un questionnaire médical.
L’offre Prévoyance de KERIALIS
KERIALIS, experte en protection sociale depuis 65 ans, propose une solution Prévoyance collective à destination des salariés des cabinets d’avocats et des experts comptables. Son offre répond à une double exigence : assurer une protection efficace et respecter les obligations conventionnelles des employeurs.
Décès et invalidité
- Capital décès versé aux bénéficiaires désignés,
- Rente éducation pour les enfants,
- Indemnisation en cas d’invalidité absolue et définitive pour compléter les prestations de la Sécurité sociale.
Incapacité de travail
En cas d’arrêt maladie ou d’accident, KERIALIS verse des indemnités journalières complémentaires qui viennent s’ajouter aux prestations de la Sécurité sociale.
Des services utiles au quotidien
Votre employeur a souscrit à l’offre Prévoyance de KERIALIS ? Pour vous accompagner dans votre quotidien, KERIALIS met à votre disposition un panel de services.