Être aidant, être aidé : KERIALIS vous propose un guide structuré pour mieux comprendre
Dans un contexte où plus de 9 millions de Français assument le rôle d’aidant auprès d’un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap, KERIALIS publie un livre blanc inédit, « Aidants : de l’empathie à l’action », conçu pour outiller salariés, dirigeants et acteurs sociaux dans la compréhension et l’accompagnement de cette réalité humaine et professionnelle.
Un guide structuré pour mieux comprendre l’aidance
Ce nouveau livre blanc de KERIALIS propose une approche intégrée du rôle des aidants, en explorant notamment :
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Qui sont les aidants et quelles réalités ils vivent au quotidien,
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Les défis spécifiques des aidants en milieu professionnel, où la charge mentale peut entrer en conflit avec les obligations professionnelles,
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Pourquoi il est stratégique pour les employeurs d’intégrer la question de l’aidance dans leurs politiques, notamment en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE),
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Le rôle des ressources humaines et de la direction pour soutenir efficacement ces collaborateurs,
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Des pistes concrètes pour accompagner les employés traversant des situations de deuil ou de « deuil blanc »,
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L’accompagnement psycho‑social proposé par KERIALIS pour ses salariés.
Rédigé en partenariat avec des acteurs reconnus tels que Happy End, l’Association Française des aidants et Age Village, ce livre blanc offre à la fois des éclairages théoriques et des recommandations pratiques fondées sur des données actuelles.
Une ressource pour les salariés et les entreprises
L’un des objectifs clés de ce livre blanc est de rendre visible une réalité souvent méconnue : celle de ces aidants qui s’efforcent de concilier responsabilités professionnelles et engagements familiaux. Parmi eux, de nombreux salariés vivent un effet de « génération sandwich », devant soutenir à la fois des parents vieillissants et des enfants à charge, ce qui complexifie l’équilibre entre vie personnelle et vie au travail.
Le document met également en avant des statistiques significatives : par exemple, une part importante des aidants n’ont jamais informé leur employeur de leur situation, et une grande majorité ressent un niveau de stress élevé lié aux responsabilités cumulées.
Pour les entreprises, ce livre blanc se veut aussi un outil d’aide à la décision pour développer des politiques internes plus inclusives — intégrant, par exemple, des temps de répit, des aménagements horaires ou des formations de sensibilisation — tout en renforçant leur démarche RSE et leur attractivité.
Lien avec l’accompagnement quotidien des aidants
Au‑delà de la sensibilisation et de l’analyse, KERIALIS offre aussi des dispositifs concrets d’accompagnement pour les aidants. Sur son site, l’article « Être accompagné en tant qu’aidant » détaille les prestations sociales et l’aide financière accessibles pour alléger le quotidien de ceux qui soutiennent un proche, depuis le portage de repas à domicile jusqu’à l’hébergement temporaire ou l’aide à domicile, en passant par le soutien social assuré par des assistantes sociales dédiées.
Cette complémentarité entre ressources d’information (comme le livre blanc) et accompagnement pratique montre l’engagement global de KERIALIS pour soutenir les aidants, qu’il s’agisse de repères, d’aides concrètes ou de soutien socio‑professionnel, afin de réduire l’épuisement et améliorer la qualité de vie.
Pourquoi ce livre blanc est essentiel aujourd’hui
La reconnaissance du rôle d’aidant reste encore trop souvent insuffisante, tant dans la sphère sociale que professionnelle. Face à cette réalité, le livre blanc de KERIALIS joue un rôle de ressource pédagogique et opérationnelle permettant de redéfinir les réponses à apporter : il contribue à donner à la fois du sens à l’expérience des aidants et des leviers pour les soutenir efficacement dans leur double rôle.
En proposant à la fois une cartographie des enjeux, des outils concrets, des recommandations pour les entreprises et des ressources de soutien, KERIALIS offre une réponse concrète à un défi de société majeur et invite les employeurs comme les aidants eux‑mêmes à passer de l’écoute à l’action.
Le livre blanc Aidants : de l’empathie à l’action permet de reconnaître, comprendre et accompagner les aidants en France, en proposant des solutions concrètes et en renforçant les liens entre accompagnement social, politique d’entreprise et qualité de vie au travail, un outil utile pour toute organisation et individu confronté à cette réalité humaine essentielle.