KERIALIS est une entreprise à taille humaine. Cette entreprise est régie par 4 valeurs : Proximité, Engagement, Performance et Solidarité. KERIALIS recherche en continu de nouvelles personnes dynamiques pour s’ajouter à ses équipes. Découvrez dès à présent pourquoi vous devriez nous rejoindre ! 

Les actions mises en place chez KERIALIS 

KERIALIS place ses collaborateurs au premier plan. C’est dans cette démarche, que des initiatives sont lancées par et pour les collaborateurs.  

Le PEP’S Challenge : le défi solidaire 

Le PEP’S Challenge est un défi bienveillant qui représente nos valeurs internes : Proximité, Engagement, Performance et Solidarité. Ce challenge a été créé dans l’optique de faire participer les collaborateurs à des projets solidaires et ludiques. Chaque valeur est représentée par une équipe qui soutient une association. Au cours de l’année, chaque collaborateur peut mettre en place le challenge de son choix pour soutenir une cause qui lui tient à cœur. Il s’engage à porter le projet, défendre sa cause, créer, entreprendre et partager.  

La plateforme d’engagement : Vendredi  

La plateforme Vendredi a pour but de sensibiliser les collaborateurs sur des sujets sociétaux. Les collaborateurs peuvent soutenir l’association de leur choix via Vendredi. Cette plateforme reflète notre engagement et permet aux collaborateurs de s’engager dans des projets à impact positif. 

Les avantages de KERIALIS  

KERIALIS est une entreprise soucieuse du bien-être et de l’évolution de ses collaborateurs. Elle propose un environnement de travail dynamique et des avantages sociaux attractifs. La collaboration et le développement sont au cœur de la culture d’entreprise de KERIALIS.  

Les formations 

KERIALIS met à disposition des collaborateurs une gamme très variée de formations et d’opportunités de développement afin qu’ils puissent acquérir de nouvelles compétences et reseter compétitifs sur le marché du travail.  

La démarche RSE 

La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) est devenue un élément majeur dans la stratégie d’entreprise de KERIALIS. Elle intègre les enjeux sociaux et environnementaux à ses engagements et obtient de Label Lucie Progress.  

La bienveillance et l’égalité  

KERIALIS place au cœur de son entreprise l’écoute et l’échange dans l’objectif d’avoir une qualité et des conditions de travail saines et bienveillantes. Chaque collaborateur doit se sentir écouté, respecté et soutenu. C’est pourquoi, elle organise régulièrement des ateliers ou des évènements pour renforcer les liens et encourager les échanges au sein de l’entreprise. L’égalité et la valorisation de la diversité sont également des piliers chez KERIALIS. La démarche de KERIALIS est simple : elle s’engage à créer un environnement où chaque individu, indépendamment de son genre, de ses origines, ou de ses différences, se sent inclus et respecté. C’est dans cette démarche que la charte de recrutement, pour garantir un processus de recrutement équitable et transparent, a été mise en place.  

Chez KERIALIS, nous recherchons constamment des personnes passionnées et motivées pour rejoindre notre équipe d’experts. Si vous recherchez une entreprise responsable et engagée qui prend soin de ses collaborateurs, rejoignez-nous !  

KERIALIS, engagée à vos côtés.