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30 juin 2020

Résultats 2019 : KERIALIS confirme sa solidité et se digitalise

Le bilan d’activité de l’année 2019 traduit l’impulsion donnée par l’équipe dirigeante de KERIALIS. Il conforte le groupe dans sa politique d’innovation digitale, d’amélioration continue de ses garanties et de son service client.

 

Un solidité financière confirmée

KERIALIS affiche une bonne tenue de son résultat avec :

  • 102 millions € de cotisations* en 2019 ;
  • 46,7 millions € de prestations ;
  • 127 millions € de fonds propres
  • Plus de 1,3 milliards € de provisions techniques

Un ratio de solvabilité de 232 %.

KERIALIS conforte ainsi sa solidité financière malgré des marchés financiers difficiles impactant pour les risques longs.

*Y compris impact baisse du taux de l’offre Indemnité Fin de Carrière

Des choix stratégiques efficaces

Le bon développement de sa surface financière lui a permis d’améliorer ses garanties et de proposer de nouveaux services à ses clients. KERIALIS en 2019 a poursuivi le développement de nouvelles garanties plus adaptées à ses clients et a pu réaliser les investissements nécessaires à la mise en œuvre de son virage digital et a ainsi officiellement lancé ses premières solutions digitales.

 

Des offres compétitives et modulables
KERIALIS a fait évoluer ses offres pour être au plus près des besoins de ses clients.

– Offre Indemnités de Fin de Carrière (IFC) : KERIALIS a baissé le taux de cotisations de son offre Indemnité de Fin de Carrière (IFC) passant de 2.4% à 1.45%, soit une baisse de près de 40%. La garantie IFC prévoit le remboursement à l’employeur de l’indemnité de fin de carrière versée au salarié ainsi que les charges sociales afférentes. Cette mesure est par ailleurs également étendue aux salariés en arrêt malade ou invalidité.

– Offre Santé : KERIALIS a également lancée sa nouvelle offre santé, VITAKER, construite en collaboration avec la SCB pour répondre au mieux aux attentes de ses clients.

– Offre Prévoyance : En 2019, KERIALIS a voté le lancement au 1er janvier 2020 de sa nouvelle offre prévoyance avec plusieurs gammes afin que chaque cabinet trouve la protection sociale la plus adaptée à ses besoins.

– 5 niveaux de garanties (KOTIDIEN, EKILIBRE, KIETUDE ITT, KIETUDE Franchise, PERFEKT) au lieu d’une jusqu’à présent;


– 3 options cumulatives possibles :

  • Capital Décès : augmentation du capital décès du salarié par tranche de 100%
  • Franchise : réduction du délai de franchise à 15 jours en cas d’arrêt maladie du salarié
  • Remboursement des Charges sociales : réduction du reste à charge employeur en cas d’arrêt maladie du salarié

 KERIALIS 2.0

2019 a représenté le début du virage digital de KERIALIS ses clients peuvent maintenant souscrire ou faire évoluer leur contrat en ligne, les salariés couverts par les contrats santé KERIALIS sont maintenant également autonomes avec une affiliation et une souscription aux options facultatives totalement digitale.

Cette stratégie repose sur trois axes :

1/ « réglementaire »: répondre de manière simple aux contraintes fixées par la nouvelle réglementation DDA (conseils aux clients, recueils des besoins).
2/ « satisfaction clients » simplifier et sécuriser les parcours de souscription
3/ « compétitivité » se préparer à l’impact administratif de la nouvelle loi sur la résiliation infra annuelle des contrats santé et donner plus de transparence et  d’informations aux clients sur la gestion de son contrat.

KERIALIS lance le Pack protection sociale 100 % en ligne. Les cabinets d’avocats peuvent maintenant souscrire à l’ensemble de leurs obligations conventionnelles et légales en un clic ou optimiser leurs garanties s’ils sont déjà clients.

Voir l’infographie 


Relation presse KERIALIS
Service communication de KERIALIS : communication@kerialis.fr 
Tél. : 01 53 45 10 00

KERIALIS est une Institution de Prévoyance qui protège depuis 60 ans le personnel salarié des avocats contre les aléas de la vie. Le groupe est un organisme paritaire qui est gouverné par des conseils d’administration composé paritairement de représentants désignés par les organisations syndicales d’employeurs et par les syndicats des salariés. Sa mission est d’offrir la meilleure qualité de service et des garanties toujours plus performantes pour les professions de droit.