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dépendance
2 juin 2021 Tiers Déclarant

Comment fonctionne la garantie dépendance ?

Les salariés des cabinets d’avocats doivent obligatoirement être couverts au titre de la dépendance, conformément à la CCN. Si les employeurs sont généralement au fait de cette obligation, les spécificités de la garantie dépendance sont souvent moins connues. Faites le plein d’informations grâce à notre fiche pratique.

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Les conditions d’application de la garantie dépendance

Pour que la garantie dépendance s’applique, le salarié, quel que soit son âge, doit être placé en dans le Groupe iso-resssources (GIR) 1, 2 ou 3. Le dossier du salarié concerné est examiné par le médecin conseil KERIALIS.

L’accompagnement KERIALIS en cas de dépendance d’un salarié

Un salarié de cabinet d’avocat confronté à une situation de perte d’autonomie peut bénéficier de 3 types de prestations.

  1. Rente mensuelle dont le montant varie en fonction du niveau de dépendance.
  2. Garanties d’assistance 24h/24 et 7j/7.
  3. Prestations délivrées par l’action sociale.

La dépendance KERIALIS en chiffres

Montant de la rente en cas de dépendance partielle   400
Montant de la rente en cas de dépendance totale   800
Délai de franchise pour le versement de la rente   3 mois
Montant maximum de la cotisation dépendance 1 % de la rémunération annuelle brute du salarié
Part de la cotisation prise en charge par l’employeur   50 % minimum
Durée maximum de la portabilité de la garantie dépendance en cas de rupture du contrat de travail 12 mois
Nombre d’années de cotisation nécessaires pour le maintien viager de la garantie dépendance en cas de départ à la retraite 8 ans
Nombre d’années de cotisation nécessaires pour le maintien viager de la garantie dépendance en cas de rupture du contrat de travail 10 ans

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