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11 août 2021 Employeur

Arrêt de travail d’un salarié : 3 choses à savoir sur les indemnités journalières

Vous venez de recevoir l’arrêt de travail d’un de vos salariés et vous vous interrogez sur traitement social et fiscal des indemnités journalières ? En fonction du type d’indemnités journalières, des différences existent : on distingue en effet les IJ versées par la Sécurité sociale des IJ complémentaires versées par KERIALIS. Découvrez 3 points essentiels relatifs aux indemnités journalières et consultez notre fiche pratique pour aller plus loin !

Découvrir la fiche pratique

1. Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS) ne sont pas soumises à cotisations sociales

À la différence des indemnités complémentaires KERIALIS, soumises à la fois aux cotisations sociales et à la CSG et à la CRDS, les IJSS ne sont pas soumises aux cotisations de Sécurité sociale. Elles restent toutefois soumises à la CSG et à la CRDS. En cas d’arrêt de travail d’un de vos salariés, pensez à bien distinguer les deux types d’indemnités journalières !

> Vous déclarez un arrêt de travail pour la première fois où vous avez besoin de vous rafraîchir la mémoire ? Consultez notre fiche pratique pour (re)découvrir la marche à suivre !

2. Indemnités journalières soumises à cotisations sociales : KERIALIS peut vous rembourser les charges !

Les IJ de prévoyance versées par KERIALIS sont soumises à cotisations sociales. Pour limiter votre reste à charge, vous pouvez personnaliser votre contrat prévoyance collective en choisissant l’option remboursement des charges sociales. Ainsi, en cas d’arrêt de travail d’un de vos salariés, KERIALIS vous rembourse les charges sociales à 100 %.

En savoir plus sur la Prévoyance KERIALIS

3. Les indemnités journalières complémentaires versées par KERIALIS sont toujours imposables

Dès lors que vous avez adhéré au contrat Prévoyance pour l’ensemble de vos salariés, les sommes perçues par vos collaborateurs en complément des IJSS sont systématiquement soumises à l’impôt sur le revenu, et ce qu’il y ait ou non subrogation.

> Pour déclarer un arrêt de travail auprès de KERIALIS, rendez-vous dans votre Espace Personnel.